1.工厂从深圳南山内搬到公明。 2.公司内部股份有重大变动，法人代表是空股。 3.公司地址明确变化劳动合同协商无话履行。 4.公司至今一直没有为员工买住房公积金。 5.公司福利不符合劳动法，请假扣工龄.绩效.高温补贴等。 以上的情况能不能去申请仲裁，补偿
两个厂法人代表公司名称地址都不一样据说这个厂收购了另一个厂现在两厂合并工人不愿意去那个厂是否会赔偿 怎么赔 若工厂不陪怎么解决
请问工厂搬迁去外省，半年以上补偿金是多少，是按深圳最低底薪补
请问工厂搬迁去外省，半年以上补偿金是多少，是按深圳最低底薪补还是自己每个月的月薪来不
请句公司从中山民众镇搬迁到南朗镇，我们不愿意去，公司是否有补偿
请句公司从中山民众镇搬迁到南朗镇，我们不愿意去，公司是否有补偿，怎么补
我在家具厂工作了5年了，由于工厂要搬迁，我由于某些原因不能跟去，请问工厂有没有补偿 我们工厂是市内搬迁，新工厂和老工厂大概距离20公里，还有补偿吗？
工厂搬迁在同一个区内,老板解散车间只做贸易叫我去,我做了15年不去有补偿吗
工厂要搬迁了在同一个区内,车间因为连续亏本老板要解散,只做贸易并叫我跟去新厂,但由于车间部分老工人都做了好几年了,正在申请劳动补偿,其中每年老板年底都有补贴一个月工资,我的年份最久假如我不想去新厂能不能和车间一样申请的到劳动补偿,会和每年补贴一个月相冲突吗?
工厂搬迁在同一个区内,车间解散但贸易继续我做了15年不去有补偿吗?
工厂搬迁在同一个区内,车间解散只做贸易老板叫我继续做,因为车间老员工最久的有8年了我也有15年了,老板也每年补贴了一个月,现在车间老员工正在申请劳动补偿,我应一起参与补偿吗?能得到补偿吗?麻烦你们帮我解答一下!感谢你们! 我是不想再跟去的了因为15年老板也未有其大方的表现,现在做贸易缩减人员,工作量会增加,说句实话15
