您好我想咨询一下日本地震后回国的研修生与劳务公司之间的赔偿问题 不知道咋们国家对此出台了什么政策
我到一公司工作3个月多，是一家小型的私人公司，10几个人，今天把我开除，理由是无故旷工和工作出错，由于没与我签定劳动合同，我有没权利要求其支付双倍的工资？如果有的话那么车费津贴，电话费这些包括在内么？如果老板不同意那我应该通过什么途径解决？需要掌握哪些证据？如何获得此类证据？手机录音可以么？发工资没工
我们8人因被厂方集体辞退，现已向劳动部门地方保障中心反应，中心人员希望我们协商解决，但处理流程很慢，现在的问题是厂方正在搬场地，因为原先的地方是租来的，且这个厂是我们老板的侄子的 老板只是在其侄子的一个车间为侄子做配件，自己好像没在工商登记注册的，我们怕搬厂之后不知道找谁，现在协商的事就在拖，请问律
我在武汉一个酒吧上班 那天客人摔破个杯子 赔了20块钱 没上交被发现 以前客人摔破东西 我门不照客人赔 丢垃圾桶还不是过去了 久因为我贪污了公司20块钱 公司把我开除了30多天天工资没了2000多块钱 并把我打了一顿虽然不是打的很严重 警棍打了3棍 打了我胳膊合腿 现在还疼 我绝对公司对我做的太过分了 按制度也大不鸟扣200块
某信托公司想托一部分资金到黄金交易公司进行投资理财，其中需要具体做哪些事项，风险控制怎么操作，应注意什么？谢谢
我研修的地点是日本爱知县丰川市，虽然震度不是很大，但是因为没有经历过地震，还是感到了恐慌！地震，海啸，还有最严重的是核辐射！正常今年11月回国，但是现在这种情况下，想提前申请回去！可是公司还有组合不同意，而且回去了还会涉及到违约的事情，现在有没有什么办法可以让我把损失减小到最小，最快的回国？？
在<<解除劳动关系通知书>>送达到公司之后的有关问题,烦请律师们多操心,为我提出高见,深表感谢!!!
今天我正常地去上班了,但公司的基层领导没有给我安排工作,只是让我在一个小会议室里等待,结果公司在收到我的<<解除劳动关系通知书>>后,先是让我今天就办理离职手续,但我交上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢签字,现在这
