法定假日休息是否按正常工作日发放工资？

本人在原单位工作不满3个月，有签订劳动合同。由于2011年2月18日单位不给过试用期而离职，其中春节休假7天，包括法定假日3天，其余4天是（没有耽误正常工作日的情况下）换休的，请问法定的3天假日是否应正常发放工资？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：JnO8667
提问时间：2011-03-29

相关咨询

我是一间工厂的行政人员，我工厂有一部分员工实行的是计件工资制，春节法定假日为3天，但同时计件员工也休假了，我想请问下：计件员工是否也可以象计时员工一样享有春节这三天的带薪假日呢？还有就是：轮班制的保安若在春节那三天中请假了，他们是否还享有带薪假日呢？是否轮班制的保安不享有法定假日上班三倍薪酬的福

shreak 已过期 2009-03-09 回复(2)

我在单位工作5年，上班时间超出了劳动法规定的时间，现在单位要跟我解除劳动合同，我是否可以要求算回我在单位超出了的时间的钱。劳动法有没有规定在几年之内是可以要回的，在几年之后几年不能要回的。

feng8 已过期 2009-08-04 回复(2)

在国庆假日加班不让休息也不给福利还不给双倍工资！员工没有签订合同！这样就不视为劳动者了吗？这样做是否合法？

wang8972917 已过期 2009-09-29 回复(5)

工作日公司安排休息，是否可以用平时加班工资抵扣那公司的这种做法，在新劳动法里面到底是否合法员工应该怎样做才能最大的争取自己的权益

dcj1982126 已过期 2009-10-29 回复(2)

实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？ 1.实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？ 2.若要支付，应按何标准支付？ 3.不支付合法吗？请回答，谢谢!

xjuan_12 已过期 2009-11-27 回复(1)

周二已过期 2010-01-12 回复(2)

我公司一个星期休息一天.休息的那一天应该计算工资吗? 还有法定假日放假了也有工资拿吗?

borrow 已过期 2010-06-16 回复(1)

计件工作制度按月发放工资没有保底日工作八小时一月休息四个周末请问这样的工厂劳动者法定假日休息有工资么

531471976 已过期 2010-07-10 回复(2)

未办理离职手续而擅自离岗或旷工超过3个工作日的，所有未发放的工资全部由公司扣留，不再发放合理吗？该如何解决七工资？

wangxuedong 已过期 2010-07-31 回复(1)

我在怀孕6个多月时，因单位正在基建，没有正式的工作场地可以呆非常危险，所以领导让我先回家休息，直到修完产假才回单位上班，现在单位运行正常，准备补发一直拖欠我们的工资，请问除了正常产假的工资外，怀孕期让我回家休息是否应该给我发工资或基本生活费？

8008 已过期 2010-10-08 回复(1)