通过正常离职手续离开原单位一年了，有必要理会原领导的要求吗？
通过正常离职手续离开原单位一年了，并开具了离职证明，但原单位领导以恐吓方式叫回去处理帐务事情（4000左右），我有必要理会吗？如果不去处理，会不会有什么法律风险？ 4000元左右账务差错原因估计是：部门为了蒙骗公司财务，通过非正常途径报销了一些费用，用于部门小金库的开销，由于部门本身没有财务，多次报销的费用分散在多名同事私人帐上，由于报销和支出次数多了，就混乱了。
请问我因个人原因离开原单位未办理离职手续，我的五险一金到哪里
请问我因个人原因离开原单位未办理离职手续，我的五险一金到哪里取？我去原单位取他告诉我得交付我离开单位后单位交的五险一金那部分钱，这个合理吗？我可以不通过原单位取回我的五险一金吗？
由于生病住院不能正常上班所以辞职，由于身体不便无法去单位办理离职手续
由于生病住院不能正常上班所以辞职，由于身体不便无法去单位办理离职手续，我老公去代办却告知必须本人办理，此事便一直耽误着，近期单位给我发函告知我未按规定时间上班单位与我解除劳务合同，我想问一下由于身体行动不便家属是否可以代办离职手续。现在自动解除劳务关系如果我不去原单位办手续住房公积金是否会有影响
单位辞退我，已经协商好赔偿金。但单位要求我要办理离职手续，感觉不对，那我该怎么办？
单位辞退我，已经协商好赔偿金。但单位要求我要办理离职手续，感觉不对，那我该怎么办？！
我在公司上班不到一年，现在想辞职，口头告诉领导10天后离职，并且回公司办手续
我在公司上班不到一年，现在想辞职，口头告诉领导10天后离职，并且回公司办手续，但是领导不签字，10天后走了会扣罚工资吗？
幼儿教师从实习到工作一直在一家单位，现在想离职，合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元
幼儿教师从实习到工作一直在一家单位，现在想离职，合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元，这合法吗？如果没有在单位实习过的老师，则不用赔偿，大家帮帮忙，想弄清楚这个事情。谢谢！
您好，我是一名2015届的应届毕业生，年初与某单位签订了三方协议，于4月初去该单位实习，现需要返校处理毕业论文和毕业事宜，单位不予请假，要求办理离职手续，但起初实习之前，本人给单位人力资源部门说明过5月份要返校的事情，他们回复同意，而且我与单位还并未签订劳务合同，需等到7月份毕业后拿到学位证和毕业证才可签
我在一个月前正常申请离职，但是单位承认我离职不给我开离职证明。导致我现在无法在已经谈好单位入职。我不知道该怎么用法律武器来维护自己。没有离职证明我也无法入职。请各位律师朋友帮帮我
你好 我在原来的单位没有办理离职手续 现在新单位要求转移 住
你好 我在原来的单位没有办理离职手续 现在新单位要求转移 住房公积金 原来单位说我没有办理离职手续 不给办转移手续 这怎么可以办理
你好，我是非正常离职的，因为跟领导有点矛盾，公司一定让我办理离职手续才发工资
你好，我是非正常离职的，因为跟领导有点矛盾，公司一定让我办理离职手续才发工资，我不办他就不发，这样可以吗
