您好，我公司要成立个三方合资公司，请问：股份初步认定两家是一样的，请问这样合理吗，对以后的经营有没有影响，因为总经理的职位是我做，我觉得是不是应该我的股份高比较好。
股份制私营性质有限公司大股东私下里要将小股东和董事们的股份转到他名下是怎么回事？
公司董事长私下里和董事及小股东沟通，要把其他股东们的股份转到他的名下这样合法吗？如果已经签了转让文件但是不知清并且大股东已原始股钱数退还给股东们，这样做合法吗？如果想要回股份该怎么做？而且公司长达8年没有任何分红过，公司也从一个小企业做成了大企业。
股份公司，其他股东不能行使用股东权利，请问不能行使权力的股东应该怎么样来维护自己的合法权益？
公司成立有10年的时间，当时成立时口头承诺每年每股按1000元来分红利，但在这10年里，分过一次红，至于财务报表、帐目和股东决议权什么的，我们从来没有看过和参与过，公司里有什么事都从来不通过其他股东，只是其中两个股东说了算，公司从成立以来一直有盈利，但他们就是不提分红的事，在这10年中，公司也成立了，和家分公
本人2010年10月6日与公司签订的合同，合同期为2010年10月6日至2013年10月31日。但试用期为6个月，我公司是加盟的，现在厂家收回公司所以公司和我们解除劳动合同。安合同上所说我是4月6日才满试用期，但公司3月31日就不用我们了，还没给我上保险，像我这种情况怎么赔偿我合理。
我在一家门店上班，还是实习生，因为违规操作，私自用自己的卡给顾客优惠，给自己积分，被公司查到，因为进公司上班时签了一个好象是员工造成公司损失的话要赔钱的和约，具体内容不记得了。现在公司要求我赔偿优惠的钱，说我没证据证明钱是优惠给顾客了，要我赔1700快，我一个月工资750请问公司这么做合理吗？如果不合理那
我们是一家消防检测公司，我是公司的法人，占70%的股份，另一位合伙人占30%的股份。当初成立的时候是我一个人出资的，他说起来是技术入股，30%的资金先帮他垫付，到时在他股份的利润里扣的。现在他提出想退出股份，前提是公司的资质让他白用一年，一年以后再让出股份，我的意思让他先让出资质再让他用一年，为此在这问题上
公司托了一年多都未与我签订书面劳动合同，现在要补签，我应该怎么做呢？
我2010年3月1日来这家公司工作，但至今2011年3月27未签订任何书面合同，但是工资有银行代发记录，社保也有社保部门的记录，公积金也都有。昨天老板要求补齐2010年的合同，并续签2011年的合同，因我已经决定辞职，所以拒绝在两份合同上签字。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工
