去年年底和公司另外6位同事与公司签订了2011年完成公司总目标的协议，如果2011年公司总的业务额达到，公司奖给我们20万，如果没完成，我们给公司7万。我们现在想解除协议，想咨询一下这个协议有法律效应没？我们都没有跟公司签订劳动合同，公司也没给我们提供社保
开发商制作的住房买卖合同中，已包括了合同补充协议（在合同附件中），我们签订生效后已经备案。因原合同约定为一次性付款，我感到短期内付款很吃力，一周后我与房地产公司协商，又签了一份补充还款协议，将原合同中规定的一次性付款金额分为两次付，第一次付款时间为原要求一次性付款的时间，最后一次付款时间为楼房封顶，
去年毕业入职时跟公司签订了培训协议，今年公司重组，请问培训协议是否有效？
2009年7月毕业入职，跟公司签订了培训协议，协议规定：培训费用3万元，如果在职未满3年，那么按照 3万*（待在职年限/3年）赔偿公司违约金。 2010年4月2号公司重组，原来公司占有19%股份，新公司启用新的品牌，并完全独立与原来的公司。 新公司没有跟我们具体人员进行协商或者重新签订合同。2010年6月我提出辞职，公司人力
律师您好！一个小型公司为了开展业务，需挂靠到我公司进行业务拓展，我公司提取一部分的服务费，我公司与他签订了一份挂靠协议，请问在法律上挂靠协议是否有效？为了保障我公司的利益，如何签合同最安全、最合理？ 再者如果他公司的员工出现工伤，我公司需要负责任吗？
我父亲有三个儿子和两个女儿，家有100平米的地方。我是二儿子，03年父母同意我在院子里建属于我的房子（58平米属于父亲，其它多少都属于我），并且其他子女也都在同一份协议上签字同意了，并且有村委会的人作证明。前年母亲去世了，大家都同意把父亲和院子里剩余58平米都给我二姐，并签了协议。但没过多久，我二姐由于经济
去年7月份签订的劳动合同，现在才知道是无效的，是公司为了应付上级检查。难道我们现在是没有劳动合同保障的么？而且公司迟迟不缴纳保险（合肥市最低要求五险），员工反映后也只是在前段时间签了购买保险前所做的登记表而已。公司敷衍的态度很气愤决定去劳动局举报，但不知道需要哪些材料。例如哪些资料？
我老公和他另外两个朋友合开了一家公司，现在就具体的股份分红之类的事宜尚未签订任何协议。为了保证自己的利益和避免日后不必要的冲突，该签订什么样的协议？由谁来出具？具体该怎么做？谢谢！
