女职工到退休年龄，单位没有书面或口头通知退休，是否还享受职工待遇？
一事业单位一女职工，１０月５５周岁，已经到退休年龄，但单位既没有口头也无书面通知，直接取消职工应该享受的一切待遇，应如何解决？
女职工到退休年龄，因为留用，单位到2010年12月还没有为及办理退休，是否还能享受在职职工待遇？
一事业单位一女职工，2003年和一女干部因48岁一起从领导岗位退线，2005年１月已经满５５周岁，达到退休年龄，（单位留用），住房公积金、养老金、医疗保证金单位照缴不误，至今2010年12月，干部到龄了，单位通知干部退休，这位职工要和这位干部办理退休手续？请问职工可以延期退休5年？干部可以同样 延期退休5年吗？如果同
请问：我们厂在2007年破产，我参与了买断工龄，当时给的说法是在50岁可办理退休，但是现在好像政策有变，说是要在55岁才可以退休，为什么？请速回
我是供电局的一名女职工，现年49岁，79年参加工作，84年考入省水利电力学校职工班学习，三年后毕业到水电站担任技术员工作，92年调入电力公司调度所工作至今，现从事电力调度值班员工作（倒班）已有20余年，不但获得有助理工程师任职资格，而且每年都被单位聘任为机电助理工程师，并享受技术津贴。现单位为了少缴养老金想让
我于2010年12月30日满50周岁，原工作岗位企业管理岗（中层领导），2006年1月6日调到现工作岗位（工人岗）。我们单位目前仍在执行中的退休文件明确规定：“在办理女职工退休手续时，在现工作岗位满五年的，按现工作岗位国家规定的退休年龄和条件执行，即管理岗55周岁，工人岗50周岁；在现工作岗位不满五年的，按原工作岗位国
企业女职工终生重体力劳动。身患各种疾病。还要生孩子。照顾家。一生操劳。50岁已经女体质很差。就应该退休。特别是农场的农工。你们有点人性就让女性50岁退休。政府干部坐办公室100岁退休也无所谓。轻体力劳动。早晚都行。制定政策的干部们：问你妈51岁还能抗麻袋吗。能搬石头吗。要体谅劳动人的体力。50岁就让企业女人休
我是企业一名销售人员,今年刚满50周岁,现企业硬性规定办理退休,现国家不是有规定管理岗位的女职工可以55周岁退休吗?我可以不办理退休吗
