我属单位未经当事人同意情况下强制性的变更节假日的时间！即（用周一至周五正常班更换周六周日双薪班

我属单位未经当事人同意情况下强制性的变更节假日的时间！即（用周一至周五正常班更换周六周日双薪班！）请问合法吗？

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提问人：ask20150624df5
提问时间：2015-06-24

我们厂经常用节假日来顶正常。比如，周六周日或是法定假日，他要你上班，他付给正常班的工资，而当月或是次月的周一周二给你休假，按正常的时间发工资。工厂这样做是否合法？

juns.ji 已过期 2011-11-08 回复(5)

本人是汽车公司员工，公司每个星期都会无故变更本人的工作时间和地点，请问这是否符合《劳动法》

catthy_xu8 已过期 2015-01-16 回复(1)

你好，想请问在国家机关单位工作，领导未经本人同意，在我不知情的情况下把我调动到另一单位工作，我可以通过法律途径解决这一问题吗？

ask20150122djo 已过期 2015-01-22 回复(3)

双方签署的劳动合同上第二条第一款：乙方的初始岗位为。甲方根据工作需要，可以调整变动乙方工作岗位。乙方应接受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行岗位职责。现单位已接到客户投诉为由，单方降低我的职务和工资，请问这合法吗。因岗位降低，工资降幅较大，我可不可以要求公司解除劳动关系,并赔偿我呢。

云一民已过期 2015-02-13 回复(1)

我在单位工作了一年多，周六周日都是加班，没有加班费，节假日的加班费，没有按照国家规定的来给，现在，我已经向劳动局投诉了，还有，我合同还有一个月就到期了，我现在辞职的话，之前的加班费能拿到吗？辞职内容该怎么写？

ask20150319yus 已过期 2015-03-22 回复(1)

某私营企业员工在上班时间，到外带小姐回单位嫖娼。而且未经领导同意动用单位小额钱财。他犯了三个错误：1，旷工 2，在单位嫖娼 3，挪用公款。请问单位怎么样处理该员工？？？

ask20150529181 已关闭 2015-05-29 回复(0)

正常班没事做，周六周日有事就上班补正常的，补满了其余算双休加班，合理吗

ask20150604j0m 已过期 2015-06-04 回复(2)

上班时间是周一到周五，周六周日休息，周日休息在公司公共澡堂洗澡摔伤，责任怎么认定

ask20150620c1a 已过期 2015-06-20 回复(1)

ask20150622ad3 已关闭 2015-06-22 回复(0)

我所属单位未经当事人同意的情况下进行不定时的调休员工上班时间！且周六日调为正常班！平时为调休！请问合法吗？谢谢！

ask20150624df5 已关闭 2015-06-24 回复(0)