小公司当时未签订劳动合同，现在公司一直以各种缘由拖欠工资，我现在辞工快一个月了

小公司当时未签订劳动合同，现在公司一直以各种缘由拖欠工资，我现在辞工快一个月了！请问解决方案！

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提问人：ask20150624y9w
提问时间：2015-06-24

你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎

Hyx7817 已过期 2010-08-10 回复(1)

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

工作一个月公司没给签订合同，现在要辞职公司不给发工资

ask20150508j4o 已过期 2015-05-08 回复(3)

去年公司干了三个月，没有签订劳动合同，老板拖欠了一个月工资到现在都不发

去年公司干了三个月，没有签订劳动合同，老板拖欠了一个月工资到现在都不发，去找劳动仲裁，被退了回来，理由是没法直接证明存在劳动关系，让我去法院起诉公司，但公司去年是在北京市通州区，今年搬到廊坊去了，我该去哪个法院起诉呢？需要准备那些材料呢？

ask20150602mqq 已过期 2015-06-03 回复(1)

公司没有要求我们签订劳动合同，第一个月工资少发了，现在想离职

公司没有要求我们签订劳动合同，第一个月工资少发了，现在想离职，公司又要让我们签合同，员工手册写的是提前一个月打离职报告，我们离职申请单交了，人事部不批，我们需要1个月后才能离职吗

ask2015060316s 已过期 2015-06-03 回复(2)

您好。公司一直都拖欠工资，以前好点顶多拖一个月就给发了现在已经拖欠3个月的工资了

您好。公司一直都拖欠工资，以前好点顶多拖一个月就给发了现在已经拖欠3个月的工资了！公司是天天有饭吃，有地睡觉但是感觉就像是坐牢一样。这个问题该怎么解决。谢谢！

ask201506052mr 已过期 2015-06-05 回复(9)