请问，工人在工厂工作期间，管理人员辱骂员工违反劳动法没有？

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提问人：ask201506234bn
提问时间：2015-06-23

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊

whf123 已解决 2010-01-11 回复(1)

LUDW5 已过期 2013-08-04 回复(2)

工厂在晚上铲撩的时候头被碰的颅骨骨折，后经检查肩胛骨骨折，但工人和工厂之间没有签订劳务合同，但工厂给工人上了意外保险，现在在普通病房，家属提出让厂方出人为其看护并支付所有费用，请问这件事情厂方需要支付哪些费用？担负哪些责任？

Angels的春天已过期 2013-09-07 回复(8)

我是一名事业单位员工，工作期间骑摩托被摔伤，后来到医院手术治疗，已出院养伤，目前还没有完全恢复。请问我该如何向单位索赔

听风的已过期 2014-04-25 回复(6)

律师您好，工人在工作期间被工厂的两名外协人员来了没有征兆的打了一顿，跟他们没有过节，用铁管子打了头部，导致住院，除了两个打人的有责任，工厂有相应的责任吗

ask20141231v1s 已过期 2014-12-31 回复(5)

你好。我是工厂员工。由于公司没有叉车司机。公司指派无叉车证人员进行工作。正好到我进行叉车工作时。造成两名工人腿部骨折。目前两名工人已经住院一个月。下的钢卡。厂子垫付了全部的医药费。可是两名工人要求赔偿误工费。起诉工厂和我本人共同赔偿误工费。请问我需要承担责任吗？

ask201501177od 已关闭 2015-01-17 回复(0)

律师您好，我所在的工厂，无缘无故辞退我，工作期间没有违反任何厂规。我和他调解说要经济补偿，他不给。他没有提前告知我说要辞退我，后来怕补偿现在说我不是他的员工，我应聘的时候他不看我身份证，只填了入职表。工作有六个多月了，是做厨房做饭的。我要如何解决呢？请你花点时间帮帮我解答。谢谢了

ask20150323cnp 已过期 2015-03-23 回复(3)

ask201506234bn 已过期 2015-06-23 回复(1)

ask201506234bn 已关闭 2015-06-23 回复(0)