您好，我想辞职，我已经三天旷工，公司让我办离职手续，会不会为

您好，我想辞职，我已经三天旷工，公司让我办离职手续，会不会为难我

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提问人：ask20150623srf
提问时间：2015-06-23

相关咨询

问一:员工是否有义务办理离职手续问二:如果员工不来办理，公司为其办理工资结算,等员工什么时候来办理手续才结算工资，是否违法盼详解为谢!

50502140 已解决 2009-09-21 回复(1)

试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，在离职那天还打电话给我们公司老总，跟她说我不去那边上班了，她说好的，过了2个星期，我又去那家公司填写了一张离职单。后来我打电话给人事部问下情况，结果人事部说我没去他们人事部办理离职手续，要算我旷工，要扣我钱，怎么办？

buhuifeideyuer 已解决 2012-01-07 回复(1)

这种情况我要回公司把事情都做完么？我觉得我已经辞职了，各部门离职单都签字了的，这样公司是不是违法？我申请仲裁能成功吗？

一直走下去！已解决 2013-08-06 回复(2)

我发工资当天旷工了。公司没有发工资。这边辞职老总不批。已经一个星期了。会不会打工资扣光啊？还要不要得到了？

qq769904148 已过期 2014-11-16 回复(2)

我是做电子商务采购的，已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，我申请离职，但是没有到三十天，公司就批准我离职。离开公司前，工作上是有交接的，可能是有些遗漏的没有交接，公司说之前的帐目没有对清楚，不给发上个月工资。公司也没有损失钱款，因为这些都是订的货到了之后才付的款，然后没有对清楚，如果他们起

793612800 已关闭 2015-05-20 回复(0)

请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续，能暂停保险和公积金的交纳？

ask20150620b7j 已过期 2015-06-20 回复(1)

您好！我以前是在药店上班的，但前两个月我已经按公司程序辞职了，可我四月份的工资他六月几号才发给我底薪，还有一小部分现在都没发，可是现在都准备六月二十五号，又准备可以发五月份的工资了，我该怎么办呢？

ask20150622dil 已过期 2015-06-22 回复(1)

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要？

ask20150622i77 已关闭 2015-06-22 回复(0)

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要？

ask20150622i77 已关闭 2015-06-22 回复(0)

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要？

ask20150622i77 已关闭 2015-06-22 回复(0)