感谢各位帮忙指点一下 情况如下：2010年9月开始在公司试用期2个多月后，2011年1月公司说我转正了，但是一直没签合同，2011年3月中，公司找个理由说我不适合公司，然后让我交接完工作，4月份才跟我结清工资，理由是公司财务签字之类的流程要等1个月。问题： 1、公司以签字或者其他流程之类的名义，拖延一个月发我工资，我能要求他马上给我吗？ 2、没跟公司签订合同，但我实际在公司已经5个月20天了，这种情况下，公司需要补我半个月工资吗?
根据公司规定，提前一个月提出离职申请，工资是每个月的12号发，2011年1月我就提出离职，公司也同意了；但是到了2.12号公司不给工资，开始时说公司的效益不好过一个星期，但是现在3月了还不给，中间要了好几次，一直不给，现在给他发消息也不回，我现在该怎么样找他要工资，原来公司在武汉现在我已经离开武汉了 ，所以比较
本人在一家快销品公司工作 从入职到现在 7个月时间公司一直没给交过保险, 开工资的时工资单上没有体现扣保险 我现在准备办理离职 公司可以压我这个月工资不发 来补齐7个月的保险么？ 如果可以那我这个月工资不够7个月的保险钱 我还需要个人补齐不够的那部分余额么?另：公司说让我个人写一份放弃劳动保险的书面材料 就可以直
因为公司之前一直没有帮员工购买社保，所以上星期三我申请了即时离职，同时公司承诺今天即十五号把所有工资结算并转账给我。 但是今天一整天都没有收到转账通知，而公司负责人没没有联系上。 请问我该怎么办，如果双方之中某一方出现诚信问题，那我申请劳动仲裁能把这些工资拿回来吗？
公司不签订劳动合同,现离职了，我现在想申请劳动仲裁让单位支付我双倍工资的详细流程？
您好，我在北京市朝阳区的一家小公司上班，在公司上班一年多，既没签订劳动合同，也没有上保险，现在我离职了，但这家公司是在通州注册的，我现在想让单位支付双倍工资，我这里的有一个工作证明，上面的时间是2009年9月到2010年12月15日的时间段，但是我是今年2月底离职的。工资条就是A4的纸打出来的剪了细细的一条，没有印
我在一家私人的广告公司上班，上月27号，我写了一份辞职报告发到老板邮箱，同时发了短信告知老板，之后就没去上班了，现在该发上月工资，老板说我未按公司规定提前申请，不发我工资。请问，我有权要回我当月工资吗？？（这个公司是私人的，没有合同签）
我提前一个月交了辞职报告，并进行了工作交接，在进行固定资产交接的时候发现有一把椅子坏了，损坏原因是已经离职的员工坐坏的，公司说这是我的责任需要赔偿。我是否要赔偿呢？想咨询一下
公司合同上有写转正职工离职需提前一个月交书面离职申请，因为急着走，没能提前一个月，但走时工作交接都做好了，经理也没说不给发当月工资。现在已过公司发工资日期，公司也没发我工资，给经理打电话咨询，得到的答复是，我没提前一个月，公司是不可能给我发工资的。请问，没提前一个月写离职申请，我有权利要回当月的工资
（因自离）现要办理离职证明原公司要求补缴一月在岗期间最高工资这样合法吗？
请问我与公司当时签订的劳动合同为期1年，但因不到期满1年本人自离，现因另换工作，公司需要本人拿出原公司的离职证明办理社保，公积金之类的福利，我给原公司打电话，公司说必须给公司补缴一月最高工资才给办理离职证明，请问这样做他们合法吗？谢谢。
刚进了一家鞋厂，签了三年合同，试用期6个月，每天工作12个小时！合同上写20号前发工资。今天都23号了还没发！是3月6号进去的。4月23号了还没发一次工资。因为家里有急事要回去！现在提出离职厂里面不批！组长说试用期没满不准离职！而刚进去的时候根本没有讲！也没有任何厂规给我看！劳动法明确规定试用期离职提前三天通知
