人事部和上级有关系诬陷员工偷产品威胁她，对她名誉损害。
对方是我弟弟的前女友，在跟我弟弟分手后2个月给我家打电话，对我进行漫骂，威胁，随后给我的母亲的手机打电话对我进行诬蔑
由于公司员工表现差,被公司开除后到处宣传有损公司名誉的话,而且在公司网站上留言毁谤公司,可以追究怎么样的法律责任,最高赔偿可以多少?
前几天和朋友从可诺丹婷门口过，那员工说可以免费体验和免费送化妆品，当时我们急着去买火车票，就没理他们，最后我们买过票之后，那的几个员工又拦着我们非让我们去那，然后看他们也那么热情，最后决定去了，到他们店里，让我们填什么调查，最后又让我和朋友做什么护理，刚开始一直聊家常，最后又说了好多想让我买他们的产
如果一个员工辱噪骂上级，但又不承认错误，且还威胁上级，炒掉也要赔偿吗
事情是这样：我部门有一个员工因在上班前几个月因工作积极、主动性不够，但是又过了试用期，主管找其面谈，但是她不服，并找各种各样的理由跟主管吵，主管感到这个员工思想有问题，要求组长暂不安排上晚班（上晚班加班时间辛苦点，但工资一个月会多200多块钱），结果她为此事多次在公共场所辱骂组长，为此次主管不少于三次
被告方多次造谣，损害当事人名誉，致使当事人生活工作都受到了影响，因此当事人起诉对方损害名誉，当庭因谎言被拆穿，精神病发作，对方以此为借口，反向我方索要精神赔偿，这个有关系吗？
我在一家公司任职采购，工作了好几年了，从没有从中向别的合作公司私自收取过“回扣”，前几天一家合作公司的老板向我的老板说我收了“回扣”，导致我在公司的影响极其不好，我无奈在公司没法呆下去，现在已经辞职。如果查清楚是对方老板捏造事实，导致了我现在丢掉了工作、在公司附近对我的个人名誉造成了损害、以及精神受
