公司不给合同也罢，上班没有打卡记时，不管上多长时间都算8小时

公司本来是双休，现在公司直接改成单休，但上班时间一周没有超过40小时，这件事情我们在周六的正常上班时间准备找领导谈谈，我们都在公司坐着等领导过来，但领导过来后说直接把我们这帮人开掉，结果也没有直接开我们，公司发通告给我们严重警告处分且当天按旷工处理。现在公司领导找我们谈话，一，工资减半三个月，二自己辞

ask20150610eu4 已过期 2015-06-10 回复(3)

您好，我在东莞的一家公司上班至今已八年时间，公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时

您好，我在东莞的一家公司上班至今已八年时间，公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时，如今职工还需三个月才批，是否合法，职工后我们的社保是否可以得到补贴

ask20150610wp4 已过期 2015-06-11 回复(2)

我在公司上班九年了，就因为上个月迟到十五次，并且十五次加一起时间没有两个小时类

我在公司上班九年了，就因为上个月迟到十五次，并且十五次加一起时间没有两个小时类，对我扣工资处罚之后，这个月又让我待岗在家等待行政处罚，这样重复处罚合理吗？

ask201506135i9 已过期 2015-06-13 回复(1)

你好！我在一家私营公司上班，没有签合同，在工作期间受伤，请问该公司管不管

你好！我在一家私营公司上班，没有签合同，在工作期间受伤，请问该公司管不管，是不是公伤

ask201506168zf 已过期 2015-06-16 回复(1)

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

ask201506209ov 已关闭 2015-06-20 回复(0)