我干了一个月因为跳槽突然辞职，请问我有权利要求发之前的工资么

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提问人：ask201506212ci
提问时间：2015-06-21

因为有事情立即辞职了，请问压了一个月的工资我还可以拿到吗？没有签合同，做了半年了。

我在上海浦东新区的一家淘宝网店公司上班，上了半年了，试用期早就过了，然后表现也不错，也带了几个徒弟了，因为有事情立即辞职了，也批准了，也写了一张辞职申请，然后老大说立即辞职就没有一个整月的工资了。5月份上了一个整月的班，说不给我工资了。这个月15号发工资，要是没有给我发，我该怎么做呢？还可以通过什么方

霞1024 已解决 2013-06-13 回复(7)

签了三个月的试用期合同，刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职，请问这样做合理吗？

公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！

876940617 已过期 2014-07-26 回复(3)

我想请问，工人工作一个多月了，突然辞职，老板现在不发工资，到处找借口说什么扣款

我想请问，工人工作一个多月了，突然辞职，老板现在不发工资，到处找借口说什么扣款，就没了工资了，请问这能怎办？

ask20150304a0n 已过期 2015-03-04 回复(5)

我想请问，工人工作一个多月了，突然辞职，老板现在不发工资，到处找借口说什么扣款

我想请问，工人工作一个多月了，突然辞职，老板现在不发工资，到处找借口说什么扣款，就没了工资了，请问这能怎办？

ask20150304a0n 已过期 2015-03-04 回复(4)

如果突然店主突然要求加班一个小时我想辞职但是又怕没有工资

如果突然店主突然要求加班一个小时我想辞职但是又怕没有工资而且我还在实习中我实习已经满一个月人事部的人说一个月后给我已经一个月人事部的人碰巧休息五一三天请我能拿到工资和实习证明吗

ask2015050112g 已关闭 2015-05-01 回复(0)

如果突然店主突然要求加班一个小时我想辞职但是又怕没有工资

如果突然店主突然要求加班一个小时我想辞职但是又怕没有工资而且我还在实习中我实习已经满一个月人事部的人说一个月后给我已经一个月人事部的人碰巧休息五一三天请我能拿到工资和实习证明吗

ask2015050112g 已关闭 2015-05-01 回复(0)

您好！我想请问一个问题，我之前所以公司我是辞职走的，老板答应四月底把工资打我卡上

您好！我想请问一个问题，我之前所以公司我是辞职走的，老板答应四月底把工资打我卡上，我一直没收到钱，我打电话问他，他就找借口，还说钱打过来了，她说她看下汇款单，可她根本没打是个借口，我可以告她吗

ask20150513rmq 已关闭 2015-05-13 回复(0)

因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告

因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告，，我是来不及递交辞职报告了才突然离职的，而且厂里国假日，从来没有放过假，都是调休的，工资说的是计件，也不公布单价，我们心里没有一个人明白工资咋发的，，而且两个月发一次工资，而且只发百分之八十剩余的百分之二十以奖

ask20150516fpv 已关闭 2015-05-16 回复(0)

我想请问一下，身边有一个认识的人，他之前在盈江和孟定种香蕉，因为拖欠农民工资和拖欠化肥钱

我想请问一下，身边有一个认识的人，他之前在盈江和孟定种香蕉，因为拖欠农民工资和拖欠化肥钱，连夜逃跑了。我该如何去举报他呢？

ask20150523upn 已关闭 2015-05-23 回复(0)

你好我上班未满一个月，因为有事提前辞职了，算工资，前十天安适

你好我上班未满一个月，因为有事提前辞职了，算工资，前十天安适用期给后面说按常州最低工资算工资是两千三一个月。他们这么做合法吗?来的时候说是两千三一个月，现在不按两千三给我算工资

ask20150620bda 已关闭 2015-06-20 回复(0)