（1）急辞工，用人单位有权力扣员工的工资吗？（2）员工辞工，

（1）急辞工，用人单位有权力扣员工的工资吗？（2）员工辞工，用人单位有权力不批准吗？用人单位不批应怎么办？（3）两个月前用人单位拖欠员工工资可以做为这个月辞工的理由吗？（4）用人单位经常强迫员工加班4至5小时，甚至更多，这合法吗？（5）员工有事甚至有病需要请假，用人单位不准许！这合法吗？

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提问人：ask20150621pug
提问时间：2015-06-21

我是一名酒店销售，平时涉及到客户消费不是当场结清需要在制定账期内付款的事宜（例如75-90天账期，根据客户规模），那么我现在提出要理智了，用人单位利用还有3家客户还未回款暂扣了我的劳动手册和工资，这是可以的吗？

laurazz 已过期 2011-11-23 回复(3)

员工未与用人单位签定合同，今年单位突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资？

1272197640 已过期 2013-02-23 回复(2)

ask20150601phl 已过期 2015-06-01 回复(4)

用人单位因为员工被同事打了而报警了，单位是否就有权辞退报警的员工？

ask20150604xrr 已过期 2015-06-04 回复(4)

我是用人单位，现一员工做了2天半被辞退，不给他工资，现在他报到劳动局，改怎么处理。（没有签合同，还是试用期

541605231 已过期 2015-06-04 回复(3)

541605231 已关闭 2015-06-04 回复(0)

ask2015060636o 已过期 2015-06-06 回复(1)

ask201506093o1 已过期 2015-06-09 回复(1)

ask20150612m9f 已过期 2015-06-12 回复(1)

最近就职一家金融工资上班.上了几天发现有点皮包公司的嫌疑，想辞职. 上了2个星期是否辞职就没有工资了？入职的时候也是各种莫名其妙，学历证件这块吧,我提供毕业证还不行.最后反正是公司这边给我搞的一个假证明.假学历. 如果我离职他是不是能那这个问题不給我工资？？

lala4477 已关闭 2015-06-21 回复(0)