我在一家酒店担任秘书兼职库管工作，酒店要求我在做本职工作外还要求我兼职文员的工作（时间比较久），想问一下是否违法，如果违法我是否可向酒店索要做文员的工作报酬？还有就是我担任秘书兼职库管工作却只给我秘书的报酬，是否违法，因酒店工资是保密状态，后熟悉工作后才发现我的工资就是秘书的工资。我是否可以向酒店索要兼职库管的工作报酬？
我们公司今天突然说全体员工要交身份证原件，还要二代的。办公室也没说什么原因，神神秘秘的，只说一天就好了。我们就怕公司拿身份证会动歪心思，因为我们公司快改制了，它也一直想省点钱，如果有我们的二代身份证原件它能不能做些手脚，使我们的利益受到损坏？
您好！我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资？
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗 我要求了
您好！我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资？
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗
工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资
我是一个在外打工的女孩子，2010年10月17号去某家公司上班，没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月，可是就在本月30号下班后，该公司以我不适合该工作为由把我辞退了，我要求公司一次性结清我的工资，可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资, 我想请问一下
企业在工作期间签约员工因忽略企业安全主管对其机器的保养和安全提醒继续作业，致使机器在作业期间倒塌，造成两死七伤，这种情况企业该如何赔偿？这种情况该如何定性？对死者一次性赔偿要多少钱？
今年夏天的时候我和另一个同事因工作开车出去出了车祸（我是司机）（在隧道里前方有车祸但没放安全警示牌，造成追尾），当时公司为了快点解决，因为我们两个都有人身意外险，车也是全保，所以当时交警队盼的我们这边是全责，当时我们都受了伤，但是我的同事没全好的时候就出院了，保险公司说只报销住院期间的费用，现在他要
去年九月企业安排转岗，我被安排到新的工作岗位，因新岗位工作劳动强度大，危害性高，向企业提出不同意见企业以不服从分配就待岗只发生活费580元为手段要胁，被迫在新岗位工作一月后感觉自己的身体不能适应高强度的工作，再次向企业提出岗位调整申请未被批准后重新回到岗位工作月余后，因实在坚持不下去，多次找领导协商不
我是中国籍人士，在香港人在越南注册的公司工作，去年意外摔伤，左腿更换了人工髋关节，虽然不是工伤，以我们现在的身份，如果公司要与我解除合同，我能不能要求公司适当的补偿？
我是一名国企职工，在这个企业工作十年了，由于企业效益不好，由2011年1月底到现在从未投资生产，所有的工人放假在家，每人开900元，扣完保险剩400元左右。现在企业要求职工到外地工作（仍属于本企业），还是一样的工资，但是我已经安家在本地，家里有8岁的孩子，公婆身体都不好，都需要照顾，到外地工作有实际困难，但企业
