公司搬迁孕期员工如何维权

上海的公司要搬外地运营，上海的公司不注销只是没有办公场所和岗位了，怀孕女员工是否可以要求公司支付三期的补偿？
如果去仲裁，要求三期补偿基本工资或上海最低工资直到三期结束是否合理。

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提问人：苏三星
提问时间：2015-06-21

您好。我在一家外资企业上班8个月，已经签订了正式合同。现在公司宣布说要搬到广东，愿意去的人可以去。不去的人只能找其他公司，这种情况，公司应怎样补偿剩下职员。是按照劳动合动年限赔偿吗？还是按工作时间赔偿？签订的合同是一年，但是现在才八个月，而且试用期前3个月试用期只支付80%的工资。所以现在我觉得很

金华哲已过期 2015-03-23 回复(3)

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北京公司在上海的办事处，3年来一直未给员工缴纳任何保障，该如何维权？ 1、本人已离职，原单位在之前一直没缴纳任何社保或综保之类的； 2、离职前原单位是办事处性质（但没有到工商备案），目前据了解已改制为上海分公司（有法人）； 3、北京总公司那边的所有员工都在当地交了社保；请问如何维权？在就职期间，曾一开

ask20150328j40 已关闭 2015-03-28 回复(0)

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公司因公司仓库搬迁，要求我回到总公司，并且降职降薪是不是变相辞退员工，我去找领导部门谈工资的事情，领导直接就回答我：给我两条路 1: 直接离职 2:接受公司安排，不愿意在和我谈工资的事情。

aa5377011 已过期 2015-04-01 回复(5)

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anadzy 已过期 2015-04-02 回复(6)

公司搬迁员工不随迁，如何获得补偿？怎样补

何英已过期 2015-04-07 回复(3)

员工在公司因工作未完成被上司打了没有还手员工该如何维权有哪些法理依据

251793645 已过期 2015-04-18 回复(3)

公司没有兑现给予员工员工福利，这一做法是否合法？我该如何维权？

2013年8月入职A公司，A公司的员工福利中有学历补贴这条，因此我入职的时候提供了毕业证给A公司，符合公司的这项要求。至15年才发现A公司并没有兑现给予我学历补，我发现这一问题要求公司补回2013年8月入职至今2015年的学历补贴给我，A公司以我入职后没提出申请学历补贴为由，拒绝补回2013年8月入职至今2015年的学历补贴，A

wrj123456 已过期 2015-04-21 回复(1)

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我于1993年进入公司工作至今，现公司搬迁外地，如何对我进行补偿，其中劳动合同于2008年开始签订，

1217012654 已过期 2015-04-22 回复(1)

公司厂房搬迁外地，员工如何补偿

我于1993年进入公司工作至今，其中劳动合同在2008年签订，我应得到那些相应补偿

1217012654 已过期 2015-04-22 回复(1)

“公司无故辞退员工”我该如何维权，公司应聘的时候说一个月试用期

“公司无故辞退员工”我该如何维权，公司应聘的时候说一个月试用期，但是一个月过后，公司没有明确表示继续用，或者签合同，直到又上了十天班，公司主任直接找了个新人让我交接工作，让我不用上班，我该如何维权。谢谢了

ask20150504y0w 已关闭 2015-05-04 回复(0)