端午节不放假，工资也是平时的，我们是责任有限公司，可以告老板

端午节不放假，工资也是平时的，我们是责任有限公司，可以告老板吗？

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提问人：ask20150619syc
提问时间：2015-06-19

你好,刘律师: 我们是一家法人独资有限责任公司,但今年工商局强制将我们的营业执照转为一人有限公司,我们集团下属公司基本都是法人独资公司的,只有在安徽的遇见这种情况,请问这样做合不合法,一人有限公司有哪些好处与不利,特别在融资上面? 谢谢那工商局是否可以强制要求我们公司变更为一人有限公司?

rubey 已过期 2009-04-01 回复(3)

您好崔律师：我们公司没有给我上五险！但是合同有、我办离职后可以像公司追究五险责任吗？谢谢崔律师。

ask20150602djc 已过期 2015-06-02 回复(3)

您好崔律师：我们公司没有给我上五险！但是合同有、我办离职后可以像公司追究五险责任吗？谢谢崔律师。

ask20150602djc 已过期 2015-06-02 回复(5)

我公司没有给我们买社保、医保、节假日也不放假、没有三倍工资只能补休这合法？

ask20150606p2k 已过期 2015-06-06 回复(1)

ask20150607xix 已过期 2015-06-07 回复(5)

公司单方面扣除员工住房公积金，但是没有交住房公积金，也没有给员工一个答复，这种情况，公司依然扣除员工工资，不交公积金，我们可以告他吗？

13635606595 已关闭 2015-06-11 回复(0)

ask20150611qpo 已关闭 2015-06-11 回复(0)

我们公司是私人老板湖北天际纸塑厂！过年放假补贴我们七天工资！结果我现在有事要回老家也是按照他们所说的提前一个月书面辞职报告，可是现在又说要把我们过年补贴的放假工资要扣掉我该怎么办

ask20150613jli 已过期 2015-06-13 回复(2)

我们学校为补课，端午节不放假，况且端午是国家法定的节日，我们该如何维权

ask20150616asm 已过期 2015-06-16 回复(4)

我们工厂没有劳动合同，端午还不放假，又没有说三倍工资，可以去告他吗？

ask201506185ts 已过期 2015-06-18 回复(1)