本人于2006年6月份在一公司上班，今年三月分离职，但离职后发现公司在06年漏缴社保四个月，而且两年全是按1500基数来上的社保，请问公司合理吗？如不合理，我该怎么保护自己的权益，怎么要求公司补偿？ 谢谢黄律师的回复，但是现在社保方面说以前的不能补缴，只能补今年四月份以后的
您好！我在济南毕业后，户口直接落在青岛城阳某街道的集体户口，家是城阳农村的，老家预计5年内拆迁，如果我户口迁回农村老家有什么要求？是否需要失业几个月以上？青岛农村户口和城镇户口在社会保险上有什么区别呢？谢谢了
我一家酒吧工作工资2000月，公司与自己缴纳的养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险是怎么计算的，分别是多少？国庆7天假，3天法定照常上班，剩下的4天公司没有安排补休，如果申请仲裁公司是否要支付3*3*日工资，4*2*日工资，对吗，日工资又是怎么算的？能帮帮解答吗，自己对法律知识很浅薄
单位为职工缴纳社会保险，规定必须从职工的工资中扣除700元。而单位的基本工资在1000元左右。请问，这是否合理、合法？ 单位百分之二十、个人百分之八的基准是多少？，谢谢 还有，如果是五险一金或四险一金的话，发到本人手上的是几张卡？谢谢！
现在贵州都匀最低工资标准是多少，拿到手工资是否包含缴纳的五险费用？
请问一下现在我们贵州都匀最低工资标准是多少？现在公司制度变更很奇怪，把我们的基本工资定为和我们营销量挂钩，现在我们基本工资420元/月，扣除五险以后只有两 三百多元是否正常？如果营销没有到30件那么就从工资420元里扣除，达到30件才能保证基本工资420元，比如营销到50件那么保证420元工资基础上增加20件的钱，这样算
律师老师好： 请问公司加班工资是按照最低工资标准支付的，但实际工资比计算的加班工资多，这种情况是否为劳动法中规定的未及时足额支付劳动报酬的规定呢？ 公司缴纳社保也是按最低标准为基数进行缴纳的，这个是否属于劳动法中规定的未依法缴纳社保的规定呢？ 如果以上都成立，我可否提出离职补偿呢？
您好，我在05年与女友生下一女孩（跟随我），后与女方失去联系，现在我女儿需要上户口，但我丢失了出生证明，那么现在具体的程序是怎样做？我是黑河人，我需要交多少罚款？谢谢！
我们公司是每月29日至下月28日为一个周期结算， 我于今年3月一日辞职，又做了近十天的交接工作，之后就没去上班。 因为公司工资发放是三月发一月的，以此类推。所以我今天去公司结算工资是拿一到三月份的。我的工资是固定的1800元每月。其中基本工资是680，星期六和星期天没休息，也不算加班，保险交到三月份（之前自己交17
我公司一员工从2010年4月旷工至今，催促其办理离职手续无果，也由于人资部门人员调动，未能及时接续工作。近期通过其它途径通知其办理手续，并告知必须退回帮其缴纳的费用8000多元，其不愿缴纳离开。现我公司该如何处理为好？
