上级有事去了，我想过两天离职，可是我真的想当天就走，没有提前一个月申请过

上级有事去了，我想过两天离职，可是我真的想当天就走，没有提前一个月申请过，想旷工一天在找上级批准我离职有工资吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150619tlz
提问时间：2015-06-19

签了劳动合同但是没有转正可以提前一个星期申请离职吗

签了劳动合同但是没有转正，我需不需要提前一个月离职，还是一周，一般没转正是一周就可以离职，但是我签了劳动合同，是不是需要提前一个月申请离职呢

你微泪的双眼已过期 2014-05-14 回复(11)

当天办理离职，当天就让走了，但是说没有提前一个月，所以要扣半月工资合理吗

hsj李已过期 2014-06-09 回复(6)

没有签劳动合同,离职后扣压金不付,以没做满一年,没提前一个月申请离职为理由,合理吗?

我在个体私人老板店里上班,没有签劳动合同,在工作的前三个月合计扣了我一个月的工资,说是扣学费,实际就是扣压金,说在离职的时候返还给我.我在上了七个多月班后,提前了二十几天提出离职.结果老板没有把压金退还给我,理由是我没有做满一年,然后没有提前一个月申请离职. 请问我只在个体店铺里上班,没有签劳动合同,有需要提前

13667433887 已过期 2014-06-14 回复(3)

暑期工因家中临时有事工作未满一个月，没提前提交离职申请，工作单位不结工资对么，应该怎么办

小白爱M记已解决 2014-06-30 回复(2)

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？

gaojiaxin 已过期 2014-11-16 回复(8)

没有签订劳动合同，现在想申请离职，可是老板扣押一个月工资为由阻挠离职

刚开始上班都没有签订合同，就是简单填一个入职申请表，每个月工资都是下个月十五号发，今天我给老板说下个月十号辞职不干了，老板就说如果强硬要走就扣押一个月的工资，我不知道她这种行为算不算合法。

13663865214 已过期 2015-01-13 回复(4)

因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资

因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资，请问我能要回工资吗？而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。

ask20150312mil 已过期 2015-03-12 回复(1)