我在公司工作3年多由于长期劳累导至我得了轻微的腰椎盘突出和腰

我在公司工作3年多由于长期劳累导至我得了轻微的腰椎盘突出和腰椎骨质增生请问这算不算职业病我申请换岗位领导说没有空闲岗位我该怎么维权

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提问人：ask201506196f8
提问时间：2015-06-19

我26岁是做模具钳工的，工作中经常需要腰部力量！在公司工作了3年多后，在2013.09初左腿筋络疼痛，去医院检查出是腰椎盘突出。医生的建议是以后不能用力做事,平时多注意修养！我这样的情况可以提出索赔吗？如果可以索赔能赔多少？

祭奠逝去的青春已解决 2013-11-05 回复(2)

因公司机械结构缺陷长期劳累导致的腰椎间盘突出现在不能从事重体力劳动请问如何理赔

chcht123 已过期 2014-05-09 回复(6)

你好!本人与2008年9月在一家外企工作，一直到今，由于工作工作性质需要弯腰调整设备，搬一些重的东西（十几到几十不等）。期间大约有两年时间专门负责好几台设备的调整，增加了弯腰的次数，有时会几十分钟，严重的时候会几个小时弯腰。上个月实在忍不住腰部的疼痛，去医院检查是腰椎盘突出，公司按一般病假处理（要扣钱），

781681141 已过期 2014-06-19 回复(6)

在公司上了一年多班，签的有劳动合同，买的有五险一金，现在得了腰椎突出

在公司上了一年多班，签的有劳动合同，买的有五险一金，现在得了腰椎突出，住院资料一月还不好，医生说需要做融合手术，做完手术需要休息三个月在复查，厂里给了三个月的最低生活保障，现在让我自动离职，我想请问这样厂里是不是不符合劳动法？

ask201505131rf 已过期 2015-05-13 回复(1)

在公司长期从事重体力工作造成身体伤害腰间盘突出公司应该给以赔

在公司长期从事重体力工作造成身体伤害腰间盘突出公司应该给以赔偿吗？

ask20150515w3t 已过期 2015-05-15 回复(8)

我在公司工作二年了，因工作劳累过度造成腰椎间盘突出，我已在家休养可报不了工伤

我在公司工作二年了，因工作劳累过度造成腰椎间盘突出，我已在家休养可报不了工伤，公司想和我商量离职，但是公司出二个月工资补偿我，我也不知道医疗补偿金是多少我应该怎样解决？

ask20150603itv 已过期 2015-06-03 回复(2)

我在公司汽修厂干轮胎换补现得了腰椎突出因为我这个工作长期要用

我在公司汽修厂干轮胎换补现得了腰椎突出因为我这个工作长期要用腰以后我这个工作干不了咋办