在珠海工作时把户口迁到公司，离职后户口怎么处理，可以挂在人力资源吗
在珠海工作时把户口迁到公司，离职后户口怎么处理，可以挂在珠海人力资源吗
试用期离职，领导不批，可以三天后直接走人吗？档案怎么处理呢？
我在一家研究所工作，试用期六个月，但是工作一个月后提出了离职申请，领导不批，可以三天后直接走人吗？档案还在所里，我走了后档案怎么办。
我开始所在公司是建筑行业，签订了劳动合同，因为工地手续没有办下来，停工了，后被调到另一个公司（搞生产的厂房)，调到后面的一个公司，人事调整没有发到我邮箱，我只参与过口头会议而且没有会议纪要；到后面公司工作内容是协助办理生产许可证资料、电子商务、原工作岗位未完成的工作。因为是工地一直没有实施打卡考勤制
提前三十天书面通知公司离职，花十五天做了交接工作，剩下十五天可以请假吗？
如题，本来计划提出离职后十五天离开公司，老板刚开始同意，后来变卦开始刁难我，我这边离职交接工作都做好了但是他各种理由拖延我，不给我开具离职证明。我想剩下的十五天请假，不管他批不批准都不去公司上班了，到了三十天自动就算我离职，请问这样可以吗？ 谢谢！
我在公司已工作十年零二个月，现公司以缩编为由向我提出离职，请问怎怎么赔偿
我在公司已工作十年零二个月，现公司以缩编为由向我提出离职，请问怎怎么赔偿，谢谢
我在公司已工作十年零二个月，现公司以缩编为由向我提出离职，请问怎怎么赔偿
我在公司已工作十年零二个月，现公司以缩编为由向我提出离职，请问怎怎么赔偿，谢谢
本人14届硕士毕业生，单位可以解决北京户口，但是由于公司的原因离职了
本人14届硕士毕业生，单位可以解决北京户口，但是由于公司的原因离职了，公司也承诺继续办理，各种材料也都提交了，只是今年由于政策原因，还没下来，后来考了博士，在北京，现在要调档，请问档案转走后会影响后续的落户吗？
公司现在效益不好，然后谈话，意思是有合适的可以走了，现在安排交接工作，变相裁员，怎么应对？
公司现在效益不好，然后谈话，意思是有合适的可以走了，现在安排交接工作，变相裁员，怎么应对？
