我老婆在一家公司上班，但该公司未按照劳动法来做，规定一天上八小时

我老婆在一家公司上班，但该公司未按照劳动法来做，规定一天上八小时，超出八小时按加班算，可她们公司未履行该规定，每天上十二小时，甚至经常上十六小时，加班也没有加班费，就是有也没有按劳动法来算，礼拜六，礼拜天也照常上班，请问您，我该怎么维护我的权益

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201506180wr
提问时间：2015-06-18

你好，我在一家保安公司上班睡觉被罚300元，一天上12个小时夜班，一个月没有休息也没有夜班补贴工资2700这样罚款合理吗

ask20150412b8f 已过期 2015-04-12 回复(2)

我在一家公司上晚班，本月4月30日后半夜按照规定如果上班需支付三倍工资，但公司为了节省成本，把30日晚班和其他礼拜六的晚上对调了，这样30日晚上休息，而对调的那个礼拜六就变成了正常班8H，请问这样做合理吗？如果不合理有什么依据？遇到这种情况该怎么办？请帮忙解答下，谢谢！

ask20150417j55 已过期 2015-04-17 回复(2)

我在一家公司上晚班，本月4月30日后半夜按照规定如果上班需支付三倍工资，但公司为了节省成本，把30日晚班和其他礼拜六的晚上对调了，这样30日晚上休息，而对调的那个礼拜六就变成了正常班8H，请问这样做合理吗？如果不合理有什么依据？遇到这种情况该怎么办？请帮忙解答下，谢谢！

ask20150417j55 已过期 2015-04-17 回复(1)

我老婆在南京一家私企上班，现在我们结婚（已达晚婚标准），法律规定是15天婚假被公司私自改成10天，请问该如何维权？

ask20150508uha 已过期 2015-05-08 回复(1)

下万律师您好我想请教一下，以下我遇到的劳动问题，我在一家保安公司上班每天12小时，每月上29至30天班，我和公司签的合同都是空白的这种问题怎么样处理？谢谢。

ask201505080wo 已过期 2015-05-08 回复(1)

我在深圳一家保安公司上班，面试说的是按劳动法规定发工资的，上班以后就没有了，还说每月4天休息也没有。我现在离职了还可以要回加班费吗

ask20150514zqr 已过期 2015-05-14 回复(1)

我在一家公司上班，没有没签劳动协议，工资说好一个小时12块，干满一个月就什么都不扣，干了一个多月，有4千多块钱，到发工资的时候就乱扣钱，扣来扣去就给我300块钱就叫我签字，我没要，这该怎么办？

ask201505203k9 已过期 2015-05-20 回复(2)

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

ask20150601010 已过期 2015-06-01 回复(1)

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

ask20150601010 已过期 2015-06-01 回复(1)

超时加班费怎么赔偿的

袁志斌已过期 2015-06-02 回复(5)