我11年受聘一家地产公司任机电工程师，签订3年劳动合同（合同规定的三险一金公司未履行）合同于13年期满我也刚好60周岁就没再签劳动合同、但我仍继续在原岗位干，仍然履行本岗位职责，15年3月3日公司人事部门口头通知辞退要求当日办理完交接次日就不用上班，只是结算本月工资没有任何补偿；并告诉我是不属于劳动法保护范围
工人在私人企业工作期间没有签订合同，现在老板拖欠工人工资怎么办？
工人在私人企业工作期间很多年没有签订合同，现在老板拖欠工人三四个月工资叻，并且打算不干了，可是老板用工资威胁工人说如果不干工资不保。这个事情违法哪些法律？该怎么去解决？
有签订劳动合同但是没有规定做多久，无故被公司辞退，怎么要求赔
有签订劳动合同但是没有规定做多久，无故被公司辞退，怎么要求赔偿双倍工资
私人老板拖欠工资应该怎么办？现在也没有签订合同，工资应该怎么算
私人老板拖欠工资应该怎么办？现在也没有签订合同，工资应该怎么算？老板是承包人，承包一个公司的设备，然后接货，由我来加工完成。现老板拖欠工资，联系他则关机，我该怎么办
在一烟草公司工作十几年没有签订劳务合同，后来被无故辞退，没有得到任何补贴，我该怎么办？
在一烟草公司上班十几年，公司未叫我签订任何劳务合同，还未达到退休年龄公司就把我辞退了，期间并未范什么大的过错，辞退后我并没有得到相应的社会福利和赔偿补贴，我找了公司几次他们承认劳务关系但是迟迟没有给出赔偿说明和提出赔偿，我该怎么办？
我想请问下，我和公司没有签订合同，只是在公司上班，已经满了一年，现在无故辞退我，要怎么补偿
我想请问下，我和公司没有签订合同，只是在公司上班，已经满了一年，现在无故辞退我，要怎么补偿。
用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任
用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任，员工可以要求赔偿吗
