我现在一家厂做事 。打算不干了 。想急辞工 ，就是提前一个星期的那种。那样会扣半个月工资的，但是没关系。可是主管也不批。 我该怎么办啊。进厂的时候压了一个月工资呢。
我在深圳一厂里做半个月没有签合同说是试用期,我有事急辞工（第二天就不做了）,老板扣了我工资的20%，而且每天工作12个小时加班费和平常一样的工资；连星期天也一样，被扣后所拿到的工资就没有多少，还说没扣工衣费是宽大的了，之前要扣这些是不知道的，他们就推说我没问。他们这样做合不合法？我还能拿回被扣的钱吗？
去年去辞工不批叫我3月1号再辞。现在已经辞到工了，要到月底才可以走。但现在家里有急事要急着回去，厂里不给走！我该怎么办？找劳动局有用吗?我进厂的时候没有签合同的。这个厂有1000多人，加班费7快钱一小时，每天都要上12.5个小时的班，一个月一天假都不放，星期六星期天也是7块钱一小时。这是不是黑的？
我在深圳一家建材公司开车~~2月份辞的工，开始说是很快能结工资的，现在都十天了还没结给我~打电话去财务问对方说没这么快~~我问还要几天对方说不是几天的事~又说你可以先走~~到时候算好钱打我帐上~~~这样的公司能信任吗？
我在惠东这个厂做了一年,合同2011年3月2日到期,我2月底去辞工,他们说现在不好招人,辞不到工,我主要原因是不想做了,想去东莞,请给点高招,看怎么样才能辞到工?又不会拿不到工资
我在深圳一厂里做半个月没有签合同说是试用期,我有事急辞工（第二天就不做了）,老板扣了我工资的20%，而且每天工作12个小时，加班费和平常8小时一样的算法；连星期天也一样，被扣后所拿到的工资就没有多少，还说没要扣工衣费是宽大的了，之前要扣这些是不知道的，他们就推说我没问。去辞工还要被骂，他们这样做合不合法？我
还没有试用刚进单位的时候就签了合同但是他没有把合同给我一份把二份都拿走了这样合不合理。 试用期没有到可以辞工了么，有规定六个月才可以辞工的么（刚进来的时候他说要六个月才可以辞工不做就走）当时没有当会事就没有理他，现在我想辞工可以不。
我在厂里刚刚上班,厂里第三天给我签了劳动合同,试用期为一个月,在试用期内我不做了要不要辞工书.工资是不是以省里最低工资给我?谢谢!
