你好，员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法？应该怎样解决？？谢谢你
你好，员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法？应该怎样解决？？谢谢你！！！
你好，辞工到期，上个月的工资要等下个月10号之前发放，这个月要等到8月10号发放，这样是否合法？我该
你好，辞工到期，上个月的工资要等下个月10号之前发放，这个月要等到8月10号发放，这样是否合法？我该怎么做，我辞工出厂了！怕到时候公司狡辩不发工资！
辞职后公司拖欠工资是否一次结清？公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法？
请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）
请问，旷工三天当自行离职为由，厂方不给予员工发工资是否合法？还有就是旷工一天扣三天这些是否合法？劳动合同内也没有这些条例，厂方口头上有这些说法。是否合法？
正常离职，上月工资公司是否应该按时发放，如果有延迟，最长时间
正常离职，上月工资公司是否应该按时发放，如果有延迟，最长时间是多久
2013年入职，销售工作，工资由底薪加销售提成组成。今年3月中旬上报4月要离职了，4月递交了辞职报告，4月就没工作过。 公司每个月18号发放上个月的工资，在4月18日的时候我们发现并没有按时发放3月份的工资，去财务询问得到的回答是帮我们扣除了保险，具体数额还没计算清楚要等5月份发放，5月18日的时候还没发放，得到的回
关于广东省雷州市丰收公司在2011年10月将下属分公司（广东收获罐头食品有限公司）租赁给（湛江市康达食品有限公司）老板肖爱能经营，原本收获罐头厂是非常有实力一间国营老企业，自从租赁给这个老板经营后，一直是在走下坡路，而且经常拖欠员工工资，今年4月，老板实在没有能力继续经营了，才向丰收公司提出退出经营，公司
