我在加多宝做销售工作业务员，我6月6号已经离职了，可工资单上说因为我市场费用问题未弄好

我在加多宝做销售工作业务员，我6月6号已经离职了，可工资单上说因为我市场费用问题未弄好，缓发工资，可是市场费用问题我没有贪污，是我经手，可是是公司欠的，离职证明也不给我开，我该怎么办，我该怎么维权，人事说是部门申请缓发，要收到缓解申请才可以发，我该怎么办呢

在公司工作了四年多，没有劳动合同没有社保，离职后因为QQ问题不给工资，怎么办，我能申请赔偿些什么

在公司工作了四年多，没有劳动合同没有社保，现在离职带走了我私人的QQ （入职的时候公司也没有给我公司的QQ用，只能用私人的加客户），因为QQ上面有公司的客户，公司以这个为借口，不给结算工资，还说我盗窃商业机密，QQ确实是我个人的，而且离职前，公司还让我输入QQ密码，然后他们改掉，之后也已经把我所有QQ上的客户都

在公司工作了四年多，没有劳动合同没有社保，离职后因为QQ问题不给工资，怎么办，我能申请赔偿些什么

在公司工作了四年多，没有劳动合同没有社保，现在离职带走了我私人的QQ （入职的时候公司也没有给我公司的QQ用，只能用私人的加客户），因为QQ上面有公司的客户，公司以这个为借口，不给结算工资，还说我盗窃商业机密，QQ确实是我个人的，而且离职前，公司还让我输入QQ密码，然后他们改掉，之后也已经把我所有QQ上的客户都

我是销售经理，业绩无问题，工资因为是外聘的高于其他经理。公司要我去外地工作

我是销售经理，业绩无问题，工资因为是外聘的高于其他经理。公司要我去外地工作，我家里爱人怀孕需要照顾去不了，公司可以与这个理由开除我吗？另外他们强制下调令我是否可以不签字不交接？我正常上班。下一步怎么办？我的想法是他们合法赔偿我，我就离开这里或者9月份劳动合同到期走人。

我在公司工作了五个月，因为个人保险问题不能马上投保，公司建议离职

我在公司工作了五个月，因为个人保险问题不能马上投保，公司建议离职，让我第二天就离职考勤算到当天，之后告诉我离职当月考勤是二十天但是不按月算，按天数算也就是说应该休息的日子不算就算上班的十二天，按十二天给我算的工资，劳动合同签了也没给我，这种工资算法是不是不合理？我应该怎么要会多扣的工资？

因为我对公司的工作分配不满意 未办理离职手续 想自动离职 他们会扣押我的工资吗？

在这个企业工作快两年了，刚进来的时候没有签劳动合同，我是13年6月2日进的厂，直到15年5月份他们才让我签下一年的劳动合同，现在因为工作分配不满意，不想做了，像自动离职，而且他们只给我交了三个月的社保，请问我的工作公司有没有权利扣一个月

您好，我工作在一家私营企业，5月1就已经办理了离职，可公司迟迟未能结算我最后一个月工资

您好，我工作在一家私营企业，5月1就已经办理了离职，可公司迟迟未能结算我最后一个月工资，总以配件未销为由拖欠，可我以做完报价，报价提交由公司内部向第三方负责，与我不发生关系却迟迟不肯给我发工资！请问我这可以向劳动局诉讼嘛

工作期间，无意造成同事摔到后脑，目前检查没什么问题，但她目前说嗅觉失灵，已经垫付她看病的费用1万余元

工作期间，和同事开玩笑，无意造成同事摔倒，当时她后脑勺着地，目前检查没什么问题，但她目前说嗅觉失灵，已经垫付她看病的费用1万余元，我也有些负担不起了，她接下来的费用需要我垫付吗？这种情况能否申请工伤？另外嗅觉伤残会是几级？

你好，我想咨询一下，因为我在2015年6月4日离职，离职后一天公司告知我因为工作失误需要扣我的工资

你好，我想咨询一下，因为我在2015年6月4日离职，离职后一天公司告知我因为工作失误需要扣我的工资，请问这样合理吗

在饭店工作2个月，没有签订合同，因为要结婚，我提出离职，老板要扣我半个月工资

在饭店工作2个月，没有签订合同，因为要结婚，我提出离职，老板要扣我半个月工资，怎么办？谢谢

公司因为经营问题出现了困难，已经两个月没有发工资了，还让员工签字降薪和公司共渡难关

公司因为经营问题出现了困难，已经两个月没有发工资了，还让员工签字降薪和公司共渡难关。这种情况离职可不可以要求公司赔偿？如果现在签字同意降薪，以后离职时能不能要求赔偿？