已书面递交辞职信2个月，但一直未批准，休假也未同意，该怎么办
我于1月13日在单位人力系统中提交了辞职申请，到3月13日止一直没有批准，从3月1日起，我申请休假，但也没批准，就不去上班了，请问如果申请劳动仲裁会对我不利吗？在家休假的时间会算旷工吗？
与公司签订的是5年劳动合同，现在刚过1年半，由于家庭原因想辞职，公司老板不同意。 我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。 可是由于个人时间比较急，可否早点解约？ 公司规定旷工三天就视为自动离职，我若是通过旷工离职，会承担什么责任和赔偿？公司应不应该发给工资？
2008年10月我到现在的公司，之前我没交过保险，但是来公司的时候说好是交保险的（这个公司是其实是工厂），但是一直到现在都没交保险，期间我多次向总经理即老板提过要交保险，但他都说交，就是一直都没交。我现在想辞职了。我想要公司帮我补交保险或补钱款给我也行。请问我该怎样做?谢谢。另外说一句，我现在还没跟老板提
各位你们好？我是一个普通的打工族，在一家电子厂上班已经有六个多月了，工厂的制度完全没按劳动法实施；工资低没保底，每晚加班三小时；每天上班和星期天上班不准打卡，发放工资时要求签两份工资表，其中一份是虚假的。我从事的工作岗位有毒，是古酸里的对身体不行，皮肤过敏。由于很多不合理的原因向厂领导提出书面辞工申
辞职报告已经交了一个月了今天到期，公司已找不到人为理由不给批准，该怎么办
我已经交了辞职报告一个月了，公司就以找不到人为理由不给批准，不去上班的话还按旷工处理·！一天扣一百块钱。我该怎么办？
我辞职报告已经交了一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办？
我已经交了辞职报告一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办，如果不去上班还以旷工处理，每天扣一百块钱~！我该怎么办？
就是工作的心情不好，在公司提高不了自己的知识，阻碍了自己的追求目标，提交了辞职申请，但得到不批准，应该怎么办？我没有与公司签合同。
我现在劳动合同不到期，工作时间长且累，身体受不了，挣钱还不够还贷养家，且家里有事请假很难，实在没法才辞职，可老板不批准，也不说为什么，我该怎么做？我本人只要在职一天，肯定好好干活，只求一个答复，老板这样不理不睬，一个月后我是否可以离开单位？谢谢你们
