商场以罚款了约束员工是否属于合法

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提问人：ask20150615cea
提问时间：2015-06-15

上海某家私营外贸进出口代理公司的员工守则上写道“员工必须先缴纳违纪罚款后，方可领取工资”是否合法？是否属于霸王条款？

David Yin 已解决 2011-03-05 回复(5)

在开早会的时候没有穿工作服，说仪容仪表不合格。就开了20罚单，还有每天销售业绩填错也开了20罚单，在办理入职的时候交了100培训费，和200押金，我想问一下商场这样做合法吗？我们该怎么维护自己合法权益呢？

春景赞美已过期 2012-09-04 回复(2)

我在兴隆上班，晚上下班晚就没把包包带走放在库房了，被兴隆的人没收了，并私自翻看了我的包，第二天还让我交罚款取包，我不交就要把我开除，合法么？？？望解答！！商场就说这是他们的规定，还说我要是不交罚款就从我的押金里扣，请问我该怎样维权啊？？谢谢！

来哥我是我的我已解决 2013-01-02 回复(4)

我厂里一位主管向厂里提出食堂的米有问题，被罚款180人民币;宿舍用电超标，保安队长被罚款180；下班一个灯未关，同一办公室的两个员工分别被罚款60人民币;员工顶撞上司，被罚款90等等，这些罚款合法吗

曾一一已过期 2013-05-06 回复(3)

hym778220 已过期 2013-07-06 回复(1)

如东广隆商场让员工到当地各商场进行采价，如果自己柜台的商品价格比别的商场高了就进行罚款制度合法吗？

张玉彬已过期 2013-07-06 回复(4)

给位律师好，我想问一下既然商场对员工的罚款是不合法的，那其收缴的罚款有属于什么性质的？是否属于非法集资呢？

adssad321 已过期 2014-12-04 回复(2)

厂家与商场是联营品牌关系，商场员工手册规定卖场不得使用手机，否则处以200元罚款，因公司的事，在卖场用手机被商场开据了200元处罚单是否合法？该如何维权？

fei123e 已解决 2015-05-05 回复(4)

ask20150610fa7 已关闭 2015-06-10 回复(0)

ask20150613676 已过期 2015-06-13 回复(2)