您好！我是5月14号上交的离职书，6月14号已经到期并且已经批准离职，但是公司拖欠我好几个月工资，我要求在6月15号一次结清被拒。请问根据劳动法的规定，员工离职时的工资是怎样结算的，是离开公司的结清还是在某个时间段内结清。谢谢！
我于13年元旦后入职于现在公司，于5月23日离开公司，4月23提交辞职信，在此过程中用人单位没提出过签订劳动合同，公司每月25日发放工资，5月25日辞职后的第一个发工资日却只发了4月份的工资，告诉我5月份工资得六月份发给我，想咨询下是否合理! 期间在最后的交接期间有连续加班半个月，最晚加班到11点半，也不批我的假，使
请问一下我现在要辞职 已经提交了书面报告 我下个月28号到期 但是公司主管说要压我20天工资 说什么怕工资到时候没有交接好 或者是什么的 到时候再打到我卡上 我想问一下这样合理吗？我可以采取什么行动 像是之前都没有这样的
我是个刚高考完的学生，在一间便利店打工，因为某些原因我要辞工了，我是6.14正式上班。7月14日的时候结了6.14-6.30的工资，我想8月14日前走，想问那七月份及八月那几天的工资能一次性结清吗？
我在一个地方实习 公司并没有给我签正式的合同 公司是每个月20号结上个月的工资 我上个月过年17号放假 这月17号通知上班上到了20号 但是他因故没有发一月工资给我 因为我还是学生 要开学了我就向公司提出不干了 但是公司经理却以我没有提前一个月辞职为由 不仅不给我算过年放假的7天带薪假 还要扣除我1月和2月总共的40% 就
我是去年12月左右的样子来一家小公司上班，没有劳动合同的，老板说辞职要提前说，我是提前一个月说的，明天就不来上班了，老板说工资下个月才发，请问老板这样做有没有违反劳动法
我在这个厂干活有半个多月了，现在辞职了，他现在不给我结算工资
我在这个厂干活有半个多月了，现在辞职了，他现在不给我结算工资，要我两个月之后来，合法吗
工作一个月因个人原因辞职，老板和经理，财务之间相互推卸工资结算
工作一个月因个人原因辞职，老板和经理，财务之间相互推卸工资结算，我也没有工资条，打卡记录什么的，都在老板那里，怎样进行劳动仲裁？
工作一个月因个人原因辞职，老板和经理，财务之间相互推卸工资结算
工作一个月因个人原因辞职，老板和经理，财务之间相互推卸工资结算，我也没有工资条，打卡记录什么的，都在老板那里，怎样进行劳动仲裁？
本人在饭店收银，最近刚辞职。但是老板不给我结算工资，老板说新雇佣的员工稳定给我结算工资
本人在饭店收银，最近刚辞职。但是老板不给我结算工资，老板说新雇佣的员工稳定给我结算工资，不稳定还让你去上。老板现在拿押工资，拴住我自由权。这算违法吗
我因公司没有班加，一天上八小时，每个礼拜双休而辞职，但工资公司不发给我，要等到月底领上个月的，而本月的工资要到下个月来领，请问可以去劳动局求助吗？要一些什么证据？
