本人在网吧工作一年2个月，工作时12小时一天，2010工资是1200一月。半年后涨到1300，到目前为止工资没变动，2011年19号下午当班期间网吧顾客遭到抢劫，并且被砍了一刀，这样的情况当时我没发现，抢手机，用刀砍伤顾客，这些细节我并没发现，我发现时抢劫的正准备离开，我听到声响过去查看，抢劫的就走到门口消失，我也不清楚是什么情况，顾客也没叫我们网管，我感觉有点异常就去追问顾客什么事，才告诉我被抢，我马上就去收银台打电话报警。向店长汇报情况，发现顾客不舒服，问过才知道受伤，查看伤口比较麻烦，协助他去医院处理伤口。整个过程就是这样，老板来了之后看了监控视频，就认定我的不是。理由是1；事发距离离我较近，我没发现，怀疑抢劫的和我是同伙，我不去理会。2、我为什么不去制止，我当时一人还不清楚到底发生什么事。视频显示他们都是带了刀的。之前和这个股东老板有些言语上的摩擦，一直记在心上，这次事就全赖在我身上，如果 说辞退的话，算不算无故辞退，如果是，如何索求补偿。。
我是一名县城派出所的协警，在2月7日晚上11：40发生了群殴事件，出警到现场把犯罪嫌疑人李某带回所里取材料，在询问室里，受害人带这家属对李某进行殴打，我和教导站在中间进行劝解，魏某打不到李某，就将我进行殴打，事后也未向我道歉，还扬言要搞死我。请问这算不算袭警。
老婆在没有经过我的同意下把孩子送别人收养，她这样算不算犯法？
我们夫妻还没离婚，有天她在我不知情的情况下带着女儿离家出走，几天后发来一条信息说要和我离婚，女儿她已经找了个人收养，她这样犯法吗？我应该怎么做？我一定要要回我的女儿，求求你们给我一些意见吧，教教我该怎么办？
我父亲在厦门某公司工作12年，职位为电工，在公司工作期间可以说是万能工，经常加班，公司的事情，老板房子的事情，租客的事情（老板做了很多出租房和店面出租），父亲忙不过来我都经常下了课去帮他，后来是下了班去帮他，在去年病倒了，现在病未痊愈，在家修养，现在公司想把我父亲辞退，我应该怎么去维护他的权益？谁能帮
本人今年54岁，农民户口，在大秦铁路下属的怀柔一个工区段工作已有20余载，开始的工作是食堂厨师，年纪大了之后的工作就是看门，一直没有签过任何劳动合同，没有上过保险，今天被电话通知辞退，我想咨询一下这个我应该怎么维权，从哪入手，麻烦您帮帮我
我自2006年11月入职至2010年5月，都在同一公司同一地点工作，后来因工作和同事发生口角被辞退，请问我应得到怎样补偿。谢谢。
您好，我目前工作与一家服装公司，公司签的是3年合同，当时说好3个月试用期，到快3个月的时候经理找我，协商多延期一个月。目前还有1周就4个月了。也就是说延长的一个月，马上满了，他突然以我能力不足为由要辞退我，请问我能要去补偿么。试用期我们是没有保险的。
你好。是这样一件事：昨天公司辞退一个试用期的外贸业务员，临走前，经理要求他协助交接她的客户资料给其它
你好。是这样一件事：昨天公司辞退一个试用期的外贸业务员，临走前，经理要求他协助交接她的客户资料给其它同事。可她没哪么做，并恶意把所有的邮件、聊天工具等等公司重要信息清空，还向客人发一些恶意邮件，对公司伤害很大。请问她这种形为算不算犯法，犯什么法，我能报警吗？
得到无故辞退既没提前通知甚至顶替我的人都已经上班了还没人通知我。
今天我遭到老板的无故辞退；事前并未向我提前通知。甚至来顶替我的人今早都来上班了我都还不知道；现在既没结工资给我。我是二月十五号去上班的现在已经一个月零两天。请问我能向老板要求多补一个月的工资吗？
在网络中一天认识一位大款，A某，然后有一日，A某连同我和几位好朋友在房间内聊天。我们就开玩笑，我就装小孩子，开玩笑的和A某说给宝宝买奶粉钱，然后几个朋友开玩笑说给一个月1500吧，A某说1500不够给15000.没想到后来真的打给我了，如果他要告我诈骗，成立吗？
各位律师您好，我于2006年·11月15日至2010年5月25日 在同一老板同一地点上班，后因工作和同事发生口角，将我们辞退，但公司已在2010年5月13日注销，在不知情的情况下已转入他的另一家公司，请问我应得到具体的怎样补偿 。谢谢各位。很急。 要是补偿双倍工资怎么算，非常感谢。
