男，57周岁，在该单位工作满15年，现因非工伤致使失去劳动能力，单位是否能解除劳动合同？如果不是，劳动合同在年底到期后，公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外，非工伤治疗期间以及休养期间，单位是否应发放工资及医保？因为该病情需几年后再做一次手术，我担心没有医保家人承受不了。请热心律
我是一名运动员。年轻时在训练中颈椎骨折，移位受伤。后接受了两次重大的颈椎手术。术后脖子基本功能尽失，不能低头，不能抬头。和不能随意左右转动脖子。还有很严重的压迫神经，以及其他后遗症。长期影响生活和作息。但当时年少，什么都没有办理，也没见单位有什么补偿给我。就这样磕磕碰碰的带着说不尽的味道在一些师傅师
本人六级工伤，已经办理工伤休养手续，但在单位发放工龄工资时不
本人六级工伤，已经办理工伤休养手续，但在单位发放工龄工资时不给我可以吗？
本人六级工伤，已经办理工伤休养手续，但在单位发放工龄工资时不
本人六级工伤，已经办理工伤休养手续，但在单位发放工龄工资时不给我可以吗？
下班路上遇车祸，公司作了工伤申报，然后问了劳动局的人说修养期间仍然应该按原来工资发放
下班路上遇车祸，公司作了工伤申报，然后问了劳动局的人说修养期间仍然应该按原来工资发放，等肇事方赔偿误工费之后公司可将赔偿误工费收回，但是现在因为我银行仍然有休养期间公司打入我账户的记录，肇事方不愿意赔偿我误工期间的误工费，这是合理的么？
各位律师你们好，我因工伤经领导批准回家治疗，这期间区队没给申请公伤认定并且没按仃工留薪期间发放工资
各位律师你们好，我因工伤经领导批准回家治疗，这期间区队没给申请公伤认定并且没按仃工留薪期间发放工资。那我的工资待遇该怎么办？谢谢！
我现在是在工伤治疗期间，公司并没有给我按时发放我的工资，而且
我现在是在工伤治疗期间，公司并没有给我按时发放我的工资，而且公司说在我留薪停工治疗期间只给我当地最低标准的百分之八十的工资。是这样的吗？
