你好，我想咨询一下，本人在用人单位工作了一年多，一直有签劳动合同
你好，我想咨询一下，本人在用人单位工作了一年多，一直有签劳动合同，但是今年五月本人提出辞职，并且在用人单位同意下离职，可后来用人单位看到我离职，就提出我二月有请假7天，不仅算我矿工，而且还将我原本因享受的待遇在五月份全部扣除出来，二月旷工的钱和2.3.4.5月因享受的待遇一起扣除了我1890，而我五月的工资只有1700，等于说我五月的工资不仅全没有了，还要倒贴一百多给用人单位，请问这样做是否合法
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
你好！我想咨询一下:我们是在1月1号和单位续签的劳动合同，工作性质是，每天6小时半天班，上下午班倒
你好！我想咨询一下:我们是在1月1号和单位续签的劳动合同，工作性质是，每天6小时半天班，上下午班倒！工资1900午休息！但是现在单位通知我们要上12小时倒班，工资2200！全年午休包括法定假日！这和当时签的合同完全不一致！我们不同意，请问我们能否维权得到经理赔偿，谢谢！
你好，我想咨询下，51岁工作2个多月了，签了一年的劳动合同，用人单位辞退了
你好，我想咨询下，51岁工作2个多月了，签了一年的劳动合同，用人单位辞退了，应该走什么途径维权
你好，咨询一下用人单位和劳动者没有签订劳动合同，工作时间5个多月了
你好，咨询一下用人单位和劳动者没有签订劳动合同，工作时间5个多月了，然后用人单位没有提前通知劳动者，就不用他了，也不给赔偿金，这件事情来怎么处理
你好，咨询一下用人单位和劳动者没有签订劳动合同，工作时间5个多月了
你好，咨询一下用人单位和劳动者没有签订劳动合同，工作时间5个多月了，然后用人单位没有提前通知劳动者，就不用他了，也不给赔偿金，这件事情来怎么处理
你好！我想咨询一下，我现在的单位要裁员，我和单位是签了终身合同的，我已经在这单位工作了快四年啦
你好！我想咨询一下，我现在的单位要裁员，我和单位是签了终身合同的，我已经在这单位工作了快四年啦！单位愿意赔偿工资给我，我想问的是按法律应该要陪几个月的工资？或者该怎么陪？谢谢！
你好我想咨询一下如果用人单位合同没签社保没买，在上班摔断了脚
你好我想咨询一下如果用人单位合同没签社保没买，在上班摔断了脚。有得陪吗
你好我想咨询一下如果用人单位合同没签社保没买，在上班摔断了脚
你好我想咨询一下如果用人单位合同没签社保没买，在上班摔断了脚。有得陪吗
