公司以效益不好为由给我们放假

我们是2011年5月与江西泰豪集团签订无期限劳动合同，现在公司以单位效益不好给我们放假，每个月发生活费550元，一下放假达150人，请问是否合法？谢谢！

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：程云松
提问时间：2015-06-13

我在一家公司工作近三年，公司没给我交保险，也没签过劳动合同，现在公司效益不好不说辞退而是让我们放假。请问我该怎么办，如果要求赔偿能得到多少赔偿？

ask20150502mwo 已解决 2015-05-02 回复(2)

ask2015052189x 已过期 2015-05-21 回复(2)

我们公司效益不好了。老板变相裁人不辞退你给你调岗位我应该怎样维护自己的权益

ask2015052189x 已过期 2015-05-21 回复(2)

公司之前每月都给我们工龄全勤奖现在效益不好要求员工在家休息有的员工从这月十几号就休息了我们一直上到现在又让我们休息我们毕竟给他们休息的晚马上月底了不给我们全勤工龄违法吗？

ask20150525vru 已过期 2015-05-25 回复(2)

您好，我想问下我们公司效益不好，但是我的合同6月27日到期，我想去续签，但是怕他以效益不好不同意续签

ask20150526u6l 已过期 2015-05-26 回复(3)

公司因效益不好，开会口头通知放假，什么时候上班等通知，工资发到放假前一天。。。我们能要求适当的赔偿吗？？

ask20150604g3u 已过期 2015-06-05 回复(1)

您好。我们公司是一家客运公司。拥有多条线路。由于我们这条线路近年来效益不好，加上车辆马上到报废年。可能面临停线。老板在没有任何通知的情况下把我们社保转入另一公司。到时候我们工龄怎么算？

ask20150609qni 已过期 2015-06-09 回复(1)

请问一下我在厂里上了四年的班到最后厂的效益不好就把我们放假当时说有生活费而到现在一直没有发该怎么办

ask201506102f3 已过期 2015-06-10 回复(1)

我在一个公司干了6年，今年公司效益不好，老板把我开除了，我们今年签3年劳动合同，他不给我开工资，我该怎么投诉他，怎么用法律保护自己的权益

ask20150611vuo 已过期 2015-06-11 回复(5)

ask20150612cfo 已关闭 2015-06-12 回复(0)