我在公司工作10年以上，公司以调换岗位为由，可以不接受吗？公
我在公司工作10年以上，公司以调换岗位为由，可以不接受吗？公司能叫我停工吗？10年以上还要签劳动合同吗？
背景：公司架构调整比较频繁，有很多的人员变动。 变动：职位变动、负责的工作内容变动，薪酬不变、工作地点不变 问题：1.公司是否有权利对工作岗位进行调整？ 2.个人是否一定要接受公司的安排？ 3.公司的做法存在什么法律问题？
背景：公司架构调整比较频繁，有很多的人员变动。 变动：职位变动、负责的工作内容变动，薪酬不变、工作地点不变 问题：1.公司是否有权利对工作岗位进行调整？ 2.个人是否一定要接受公司的安排？ 3.公司的做法存在什么法律问题？
我是2010年7月份进入这个公司的，到今年7月也有4年了，进来的时候合同是一年一签的，签的是文员的合同，然后做的都是工程部的事情，名义上已经是工程部助理了，去年7月又签了三年的合同还是助理文员类的，到今年1月份前做的还都是工程部的事情，今年1月份采购部走了一个人，所以一部分工作老板和我协商后由我负责了，但还是
我是一名劳务派遣工，公司可以随意的给我安排工作岗位或调换其他部门吗？
我在一家电子厂上班，给我安排的岗位很轻松，休息时间又长，现在被别的组长已人手不够给掉过去我可以不服从安排吗？岗位是之前的岗位，但休息时间短，工作起来比较辛苦。
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。
我和公司签订的劳动合同没有约定工作地点，但是有工作岗位，后面还写有可以根据公司情况给劳动者调换岗位。
我和公司签订的劳动合同没有约定工作地点，但是有工作岗位，后面还写有可以根据公司情况给劳动者调换岗位。现在公司要把我掉到离原来元50理的地方工作，我不去怎么办。公司现在不和我协商，喊我不服就找有关部门。请问各位律师我该怎么办？
请问我工作了7个月的公司突然以不适合岗位为由让我辞职，我可以
请问我工作了7个月的公司突然以不适合岗位为由让我辞职，我可以要求赔偿吗？
公司给了四个月的产假，现在要求我调换工作岗位，不同意可以要求补偿吗？
公司给了四个月的产假，现在要求我调换工作岗位，不同意可以要求补偿吗？没有签订劳动合同，但是买了五险一金的 现在四个月到了，公司要我回去上班，并且调动，我没有同意，可以要求他补偿吗？具体程序怎么走？我的保险应该是从2011年开始买的
我的劳动合同上有明确的工作岗位和薪资金额 同时合同上写了，要求按照岗位说明书的条款完成工作，如果按岗位说明书上的条款考核不合格的可视为乙方不胜任工作，公司有权调整乙方的工作岗位。 想请问，公司是否可以考评不合格为由单方面强行调整工作岗位？（降职降薪） 员工是否可以拒绝这种调岗？
