公司扣发员工工资，公司应该承担怎么样的法律后果

公司扣发员工工资，公司应该承担怎么样的法律责任
公司扣发员工工资，公司应该承担怎么样的法律后果在企业工作一年半，至今未签劳动合同，工作期间经常随意处罚，最近两个月扣发我大部分工资，5、6两月少发工资月8000元

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提问人：杨德超1
提问时间：2015-06-13

公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？

zzh1234567788 已过期 2013-07-22 回复(1)

我在宁波，我想咨询下，公司老板拖欠员工工资三个月，怎么依据法律手段维护自己权益，要回自己的工资申请劳动仲裁需要多久阿，有合同

微信用户已过期 2013-08-14 回复(5)

h047293 已过期 2013-09-05 回复(4)

我曾在汤某所承包的农村电网改造工程里做工，工程完结验收后至今已有两年多了，未曾向我结清工资。我该怎样通过正规法律渠道索要工资？

296513235 已解决 2013-12-15 回复(3)

我们公司在8月10号开始装修的，9月6号就开始上班了，装修这期间里，公司应该这么发？8月份的工资是按照我们出勤天数来算的，装修期间没有上班就没有发工资

laideng520 已过期 2015-01-30 回复(2)

ask20150602lpy 已过期 2015-06-02 回复(1)

ask20150605rs7 已关闭 2015-06-05 回复(0)

你好我们公司与员工都签订的有劳动合同，但是因管理不当，有一个员工的合同原件丢失，现那位员工已经离职，并以公司没有和他签订劳动合同告到劳动局，要求赔偿双倍工资，我们应当怎样处理？

yy149898492 已过期 2015-06-05 回复(2)

ask20150612wsw 已过期 2015-06-12 回复(3)

新股东入资后，可由原股东自由支配吗？

allan781208 已过期 2015-06-12 回复(1)