我在公司上班九年了，就因为上个月迟到十五次，并且十五次加一起时间没有两个小时类

我在公司上班九年了，就因为上个月迟到十五次，并且十五次加一起时间没有两个小时类，对我扣工资处罚之后，这个月又让我待岗在家等待行政处罚，这样重复处罚合理吗？

还有之前公司的上班打卡器出现了问题，所以我在那段时间天天迟到，其实是没有迟到的

还有之前公司的上班打卡器出现了问题，所以我在那段时间天天迟到，其实是没有迟到的。如果在发工资的时候，把那些都加入罚钱区域，我可不可以要求拿回不应该扣的工资

因为汽车的晚点，还晚了几个小时，害我上班迟到，被公司记考勤，扣绩效

因为汽车的晚点，还晚了几个小时，害我上班迟到，被公司记考勤，扣绩效，扣钱，还影响升职

在一家夜场上班，就值保安员。公司因为没钱，上个月裁员把我们裁掉了，可是到现在还没有给我们结算工资

在一家夜场上班，就值保安员。公司因为没钱，上个月裁员把我们裁掉了，可是到现在还没有给我们结算工资。快过年呀，没办法处理。他那个场子还没有开业。在试营业中。有没有什么办法可以要到属于我的工资？

我因为腿不好这个月请了几天假没有上班！公司就把我上个月的工资给我冻结了

我因为腿不好这个月请了几天假没有上班！公司就把我上个月的工资给我冻结了！请问公司有权利冻结吗？我怎么才能要回来？谢谢专家

我所在的物业公司不给交金，签的合同也没有给我一份，上班时间每天都是12小时

我所在的物业公司不给交金，签的合同也没有给我一份，上班时间每天都是12小时，好投诉吗？

钟律师你好我是一名司机，帮公司送货，早上8点上班，晚上下班没有时间，一天工作十四五个小时

钟律师你好我是一名司机，帮公司送货，早上8点上班，晚上下班没有时间，一天工作十四五个小时。一月上26天班，我想提出加班费，是否合法

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

公司本来是双休，现在公司直接改成单休，但上班时间一周没有超过40小时

公司本来是双休，现在公司直接改成单休，但上班时间一周没有超过40小时，这件事情我们在周六的正常上班时间准备找领导谈谈，我们都在公司坐着等领导过来，但领导过来后说直接把我们这帮人开掉，结果也没有直接开我们，公司发通告给我们严重警告处分且当天按旷工处理。现在公司领导找我们谈话，一，工资减半三个月，二自己辞

您好，我在东莞的一家公司上班至今已八年时间，公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时

您好，我在东莞的一家公司上班至今已八年时间，公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时，如今职工还需三个月才批，是否合法，职工后我们的社保是否可以得到补贴