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我是一个单位的在职员工,老板拖欠3个月工资,我准备劳动仲裁,请问除工资以外

我是一个单位的在职员工,老板拖欠3个月工资,我准备劳动仲裁,请问除工资以外,我还能得到其他补偿吗?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask20150613gg5
提问时间:2015-06-13
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ask201504184v5 已过期 2015-04-18 回复(2)

员工在职期间重体力劳动单位不给员工涨基本工资现在影响到退休工资比本单位其他重体力退休员工资要少工

本人是1958年5月12日出生,于2013年5月12日退休由于本单位是特岗所以延长退休时间到2013年12月退休,退休后本人觉得退休工资比其他本单位退休特岗员工每月所得的退休工资要少,本人去社会保障中心查询相应的参数,并携带此参数去公司询问经再三追问才得知单位没给我涨基本工资造成本人退休后使我的退休工资受到影响怎么办?

2499472679 已过期 2015-04-22 回复(2)

我是在职员工 公司因经营问题已拖欠我们员工4个月工资 请问我们可以拿公司的东西要挟公司给我们发工资吗

各位律师好 我是一名在职员工 2013年12月25跟我签订的劳动合同 后来到现在没有再跟我续签劳动合同 公司这段时间长期处于亏损状态 但是还在一直营业 到2015年5月15日公司 累计亏欠我四个月工资 很多员工因为这个问题离职 据离职同事反应离职后他们的工资也是一拖再拖 我看公司态度就是反正有了就跟你们发。请问我可以拿公司

孙大牛 已过期 2015-05-04 回复(3)

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ask20150510055 已过期 2015-05-10 回复(3)

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你好,请问下我们老板一直拖欠我们工资不发,现在已经拖欠了一个月另十八天了,差不多四万块钱,每次问他要他都说没钱,还说再办贷款,贷款批下来就给我们,但是从上个月八号一直拖到现在,问他他就说贷款没下来,没钱,我们现在已经辞职就等着拿工资,请问我们怎么样才能拿回属于我们的工资,我们没有跟老板签订合同的

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李二忙 已关闭 2015-05-26 回复(0)

请问劳动仲裁认可拖欠工资的事实成立,为何因为劳动的自愿解除申请就不支持了吗?自愿解除合同的申请是在诱

请问劳动仲裁认可拖欠工资的事实成立,为何因为劳动的自愿解除申请就不支持了吗?自愿解除合同的申请是在诱导下写的,是为了讨回工资,同时工资未及时足额发放

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