我的产假到期了，但还在法定的哺乳期内，因身体原因不能上班，如果我开诊断书的话，单位是否有权单方面解除

我的产假到期了，但还在法定的哺乳期内，因身体原因不能上班，如果我开诊断书的话，单位是否有权单方面解除劳动合同或开除我？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：wyy0319
提问时间：2015-06-12

合同期间得了肝癌，现在不能正常工作，如果合同到期单位是否有权解除合同？解除合同后我是否还有权要补偿金？劳动鉴定多少级够条件办理病退？

多谢你的回答已过期 2014-09-03 回复(1)

合同期间得了肝癌，现在不能正常工作，如果合同到期单位是否有权解除合同？解除合同后我是否还有权要补偿金？劳动鉴定多少级够条件办理病退？

多谢你的回答已过期 2014-09-03 回复(2)

在产假期间我的合同今年3月份到期，6月份产假结束，因个人原因暂不能上班，公司没有跟我续签合同，经协商让我申请离职，那我能要求单位从3月到现在补偿我双倍工资吗？谢谢

短信用户已过期 2014-10-09 回复(9)

lanyali 已解决 2014-10-19 回复(8)

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！

jiao281 已过期 2014-11-11 回复(4)

一村一名大学生（类似村官）两年的就业协议到期，我处于产假哺乳期，我不同意解除就业协议，单位认为我们签订的是就业协议不是合同，不符合劳动法，我想请教一下：我能否依据劳动法要求赔偿，赔偿多少，若不支持赔偿，法律条文依据是什么，谢谢

城鑫城意已关闭 2015-01-05 回复(0)

产假结束由于身体原因不能回去上班，请了病假，但公司非得等我回去上班才给我报销生育保险，这样合理吗？

ask201501293hz 已关闭 2015-01-29 回复(0)

因身体原因不能继续工作，想辞职，解除劳动合同，单位不给办理，说必须辞职之日起要继续工作两个月才给办理，这合法吗？

看看海已解决 2015-04-20 回复(2)

因为自己身体健康，不能继续本职工作，可以找单位协商解除劳动合同吗？如果单位不和我协商，可以申请仲裁吗？如果仲裁能否得到1些经济补偿吗？

短信用户已过期 2015-05-17 回复(1)

劳动合同还有一年才到期，因为肾病不能继续上班，如果申请解除合同可以拿到赔偿款吗？

ask20150529cqc 已过期 2015-05-29 回复(1)