现在劳动法规定里可以压员工工资吗？

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提问人：ask20150612w5n
提问时间：2015-06-12

根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

我在一家私人酒吧工作了1年9个月，被无故开除了，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

a196139296 已过期 2009-07-04 回复(4)

我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

劳动法规定公司可以扣员工工资吗?

您好!我在一家厨柜公司做采购员,因为采购过来的产品延迟到货或因到货不良而由供应商重新制作或退回返修以致延期到货,造成订单的延误,公司采取每延一单扣款50元的罚款措施,已经连续扣了两个月了。我总共已被扣了600块钱，我并不觉得这当中我犯了什么错误。所以我想请问一下：公司这样做合法吗？公司有权这样扣员工工资吗？期

WYF 已过期 2009-11-05 回复(1)

现在劳动法不是规定企业1至10号为员工工资发放日吗？

现在劳动法不是规定企业1至10号为员工工资发放日吗？那现在还有别的公司为什么还要压员工15天的工资呢？

yy47964923 已过期 2013-07-24 回复(2)

劳动法规定可以压员工一个月工资吗

劳动法规定可以压员工一个月工资吗,比如我1月1日上班，3月1日才发第一次工资，这样正常吗

p574672748 已解决 2015-02-02 回复(2)

咨询一下我国劳动法有规定单位给员工发工资有打折开资么

ask201505184kk 已过期 2015-05-18 回复(6)

公司拖欠员工工资已经五个月了，是否可以找公司依据有关规定，另

公司拖欠员工工资已经五个月了，是否可以找公司依据有关规定，另行赔偿损失呢

ask20150525rya 已过期 2015-05-25 回复(4)