你好，我想请问我在哺乳期内公司对我的岗位进行调动，第一次我同意了，但公司以调岗为由下调了我的工资，且安排我的新岗位没有实际工作，经我后期申请公司另外安排我别的岗位，但到新岗位一个月的时候后公司又以我不合适新岗位为由再次作出调岗，这次我拒绝公司的调动。在此我想请问如果在这个时候我的合同期已经到，公司并没有主动续签的意思，这个时候如果我提出离职并要求公司作出相应的经济赔偿可以吗？
被聘用人55年11月出生，已退休。通过了一家民营公司总经理的面试，又通过了集团副总裁的面试，被正式录用，试用期两个月。然而在刚满3个月时，该民营企业以航运市场不景气为由提出解聘。众所周知，航运市场不景气已经持续5年，即被聘用时，市场早已不景气。请问这是否属于违约。被聘人能否要求经济补偿。
我在东莞 我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求
我在东莞 我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求赔偿薪资滞纳金？是按什么比例赔偿？
15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资
15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资！ 或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿！
用人单位超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资？
没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定） 用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？ 超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么
单位老是以没钱不及时发放工资，员工是否可以随时提出解除劳动合同、经济补偿金怎么补、求祥细
单位老是以没钱不及时发放工资，员工是否可以随时提出解除劳动合同、经济补偿金怎么补、求祥细！
没签合同！现在辞职要扣我工资！用人单位说要做满一年才可以走！
没签合同！现在辞职要扣我工资！用人单位说要做满一年才可以走！我没有场牌可以说明我在这场里上班
律师您好！我想问下只有一张工资条去劳动局投诉用人单位加班工资不按国家法定算可以吗
律师您好！我想问下只有一张工资条去劳动局投诉用人单位加班工资不按国家法定算可以吗，单位从不发放工资条，这个是我最近拿下来的
劳动合同约定每月10日发工资，但隔几个月总会说领导出差不在，要晚几天发工资，现在辞职不干了，是否可以因为拖欠工资要求单位支付补偿金？如果可以，是怎么计算的？
