工资不发。理由是签了保密协议。两年内不得去别的同行那里上班。
工资不发。理由是签了保密协议。两年内不得去别的同行那里上班。成立吗？
今天老板要我们签保密协议，我们是美甲行业，其中有一条是写的，如果因为任何原因离开公司，2年内，不得在同城市从事与美甲及相关行业的工作，这个合理吗？如果违反了这个协议会赔多少钱？ 保密协议中还有一条是说，乙方不得因为与甲方签了保密协议而向甲方索取另外的保密报酬，保密报酬就是在日常的工资中体现，但看网上写
公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事
公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签？如果签了有什么后果？
现在的单位给我每个月有几百块保密费，即离开现公司两年内不能在同行工作，如现在去别的同行这样有没犯法？
现在的单位给我每个月有几百块保密费，即离开现公司两年内不能在同行工作，如现在去别的同行这样有没犯法？
与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应
与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应的补偿金，请问离职两个月后去同行业上班，可以吗？
我在济南一家娱乐场所上班，押了两个月工资不发，到发工资的时候以别的理由把我开除
我在济南一家娱乐场所上班，押了两个月工资不发，到发工资的时候以别的理由把我开除，离职也在半月钱交了也不批准、我该怎么办
离职前公司让签署保密协议，协议内有条款说明离职两年内不得在同行业公司内工作
离职前公司让签署保密协议，协议内有条款说明离职两年内不得在同行业公司内工作，但并没有提及相关补偿，那么这份合同成立吗?我与该公司并没有劳动合同
三年前签了保密协议，二年内不得入同行就业，但未规定离职补偿金
三年前签了保密协议，二年内不得入同行就业，但未规定离职补偿金，现在离职，公司说只要每个月发补偿金原协议就有效，这样合法么？如果有效，公司是否要举证我掌握公司商业秘密才行？
未签劳动合同，只签一份保密协议，已经上班快一年了，已经提交辞职书，可以要求公司赔偿双倍工资吗？
保密协议大概就写辞职几年内不能从事改行业什么的。公司也没有交住房公积金，只交了社保
你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同
你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同，但一月后他说三月后谈正式工资。我就立马不做了，申请辞职报告可工资不一次性结清也理性的跟对方谈了下失踪说下月发请问合法吗？
你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同 你好
你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同 你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同，但一月后他说三月后谈正式工资。我就立马不做了，申请辞职报告可工资不一次性结清也理性的跟对方谈了下失踪说下月发请问合法吗？
