请假超期被单位“自动离职”处理，想办社保，但原单位不同意提供我的原档案，我该怎么办？
本女：1953年生。前些年因请假超期被单位以“自动离职”处理，（此前我已经参加工作17年），听说以前的工龄国家仍承认，现想参加社保，但愿单位以“凡处理过人员不出档案”为由，拒绝提供我以前的档案，我现在办社保遇到阻力。现请精通国家法律法规的朋友，网友律师提供信息帮助，谢谢！
企业为职工交了工伤保险但离职时不履行向社保部门申报医疗补助金手续的义务
企业为伤残职工交了工伤保险，但是离职时不给上报一次性医疗补助金的申报手续，导致拿不到社保赔偿的一次性医疗补助金
原部门关闭，调岗待遇谈不拢，厂方要求强行每天到岗，不然做矿工自动离职处理，怎么办?
原部门已关闭，现老板要调我去另一个部门，但是待遇谈不拢，我已申请劳动仲裁，但厂方要求我每天到岗，不然做矿工自动离职处理。请问在劳动仲裁期之间，厂方能这样做么?我能不去厂里么？
我是~南平市浦城县一林场说我们自动离职现还不肯我们续交社保我
我是~南平市浦城县一林场说我们自动离职现还不肯我们续交社保我们在单位干了十多年了不是白干了吗
我在一家公司上班半年了，由于无法忍受长时间的工作加班与工作压力，自动离职了，那么我半个月的工资和缴纳的半年的医保社保如何追回。 公司未给我提供医保卡和社保卡。
在公司工作将近三年，公司没有跟我们签订劳动合同，也一直没有买社保，现在想劝我自动离职
在公司工作将近三年，公司没有跟我们签订劳动合同，也一直没有买社保，现在想劝我自动离职！请问我该怎么维护自己的权益
你好，我是自动离职的，公司说我必须要辞职一个月才能离职，不然就按旷工处理
你好，我是自动离职的，公司说我必须要辞职一个月才能离职，不然就按旷工处理，一直旷工起走，直到扣完，这样做到底对不对？
我在教师队伍工作10余年，是有每5年签一次合同的。但是合同一份都没给我的。 后来没去上班1年左右，给了钱给学校请代课老师。后经全省查吃空饷，停发工资。人事局通知我回去交罚款，然后可以继续上班，我收到通知，也一直没想去上班。再后来就给我按自动离职处理了。是由教育部门通知我，说已经开具了 解聘通知书，内容是
