我是在德清的一个公司上班，现在想离职，公司要求我们赔偿违约金。具体情况是这样的： 1.去年五月份签的合同，当时合同条款是有这么一条就是签三年，违约金是2万 2.合同上写的是化工工艺管理，结果我在这里呆了一年了，公司车间到目前还没开始建设。我在这里一直做的是实验操作工，每天重复同样的劳动，并且该实验不是属于本公司的。 3.我不知道这算不算公司违约，所想咨询一下您。希望你能尽快给我答复。
公司合同即将到期，还差1个多月就满2年了，工作期间有半年时间因病休假，请问我这个情况应该怎么计算赔偿金？我目前的情况是自己打算离职，（直属上司知道我的离职意愿）但是不愿意就这么走。因为毕竟公司也是想我走的，而且我经济情况不允许我收入有所中断，想咨询下相关法律专家，应该如何应对？因为今天下午下班后老总就
公司让离职，给赔偿金，写问题入档案，不要赔偿金自己离职，不写问题入档案，这个合法吗？
经过和公司协商，公司方面说给离职补偿金的话，就要在档案中写问题，比如，因工作无法胜任而被辞退。如果本人不要赔偿金的话，主动提出辞职就不会写入档案。公司这样做合法吗？我应该怎样做？ 谢谢
我是一家酒店的员工，公司因为经营问题要倒闭，要我们签个人原因提出离职才能给发放工资，请问签了之后还能告他没有给发放一个月的代通知金和经济补偿么？还是直接不签，但不签不给发放工资了，我们之前签的合同好像也是无效的，合同都是好多人的名字签在一起的，能否要求双倍工资的补偿 我是申请劳动仲裁还是去劳动监察部
本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！ 另：我们的工资每月都不固定，要赔偿的话是按实际发放的工资来算吗？扣除保险等一切费用以后？ 再有，我们前几个月效益不好的
舅舅与舅妈结婚七、八年，但是一直没有领取结婚证，昨天舅舅带着舅妈去市里看病，回来的时候，舅舅在车上付钱，舅妈先下车，过马路的时候被车撞死。请问这个赔偿金应该给谁？ 舅妈的母亲想要这个赔偿金，到底是应该给舅舅还是舅妈的母亲！
死者今年55岁，在交通事故中身亡，其有俩个儿子，一个女儿，均以成家；丈夫去世后又与一男子一起生活多年，但未办理结婚手续。请问律师：死者的赔偿金该如何分割？
本人于2008年4月参加某公司组织的新人入司培训，培训前要求签署协议：在培训结束后要在该公司服务满两年。但在培训后公司定薪很低，本人在服务满一年后申请离职，该公司要求我赔偿当时的50%培训费用，本人因不合理拒绝赔偿，至今这个协议仍没有解决，我想问下，就这个协议，在法律上我是否有权要求该公司出示当时花费在我身
你好，我有个问题，我单位最近以成本价给职工购买住房的福利，但是如果员工辞职后，单位应否向辞职员工要该职工已购房屋市场价和成本价的差价款。劳动法有关此相关规定吗
与公司签外出培训合同，违约金2万，另签培训回来至厂子设备运行共5年合同，违约金10万，不签肯定不行，没有好结果，请问合同都有效吗？现离职是否要赔12万，谢谢
