公司有规定顶撞领导要被开除，这样的规定合理吗？公司方口头开除没有任何手续

公司有规定顶撞领导要被开除，这样的规定合理吗？公司方口头开除没有任何手续，我可以拿到补偿金吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20150610w32
提问时间：2015-06-10

我在一家国营单位的下属企业做收银，2015年4月11日提出了离职，领导批准了，4月22日正式办理离职手续。这月发工资发现比同事们少了1500元，问领导，领导回复的说是除了我少那9天的工资外，另有一部分是公司对在职员工的一个奖励金，具体多少却不告知，也不给我看，说是不可能给我看那部分，因为我已离职，没权利知道。而公

梨子xj 已过期 2015-05-25 回复(3)

袁律师你好我旧违反公司规定被开除了但公司没有提前通知我这种情

袁律师你好我旧违反公司规定被开除了但公司没有提前通知我这种情况有没有赔偿

ask20150525ggu 已关闭 2015-05-25 回复(0)

当初下单时已经跟您说清楚快递公司流程到货了，您又这样那样手机没有任何问题您就拒收

当初下单时已经跟您说清楚快递公司流程到货了，您又这样那样手机没有任何问题您就拒收，发票支持7天无理由包退，15天包换，1年全国联保的，如果您故意不拿货，我们按照您恶意订购处理，录音上传至我司律师鉴定此行为已涉恶意订购。超过2天不取，以恶意订购违反合同法相关规定，将在关联本机的银行卡扣取手机的三倍违约金

ask201505262um 已关闭 2015-05-26 回复(0)

车子是租车公司租来的，没有写任何抵压手续，把车放在别人那借了6万元

车子是租车公司租来的，没有写任何抵压手续，把车放在别人那借了6万元，现在租车人无力偿还债务，关掉手机逃走了，算不算诈骗？

ask20150529xx9 已关闭 2015-05-29 回复(0)

因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上

因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上。将公司物品全部交移完毕后，经公司同意方可离职，否则按解雇处理，不记发当月工资和培训费，工龄未满一个月者不记发当月工资。

ask20150530cmf 已关闭 2015-05-30 回复(0)

因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续

因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上。将公司物品全部交移完毕后，经公司同意方可离职，否则按解雇处理，不记发当月工资和培训费，工龄未满一个月者不记发当月工资

ask20150530cmf 已过期 2015-05-30 回复(1)

我因打了上司一耳光,公司领导没有任何了解和处理方式直接开除,

我因打了上司一耳光,公司领导没有任何了解和处理方式直接开除,一星期后被打上司检查出耳膜充血,公司以此为由拖欠发放我的工资？请问我要怎样解决