我父亲今年54岁，在单位工作29年，但单位一直未与其签订劳动合同，现单位要将他辞退，请问我父亲能不能获得赔偿或经济补偿？ 详细说明如下： 工作时间：1981年至今 工作单位： 1、1981年至1999年在街道办事处下属招待所工作。（招待所性质为办事处下属企业且财务独立核算有独立法人） 2、1999年至今（2009年6月）在街道办事处工作且单位一直给予缴纳养老保险。（属编外工勤人员） 案由： 现办事处欲以年龄过大为由要将我父亲辞退。 疑问： 1、根据山东省“鲁高法〔2005〕201号”文件，我父亲与办事处关系为雇佣关系而非劳动关系；该说法能否成立？ 2、请问工龄应从哪年到哪年计算？ 3、请问我父亲能否获得经济补偿？经济补偿有否法律法规支持？ 该纠纷能否得到劳动仲裁或法院支持我父亲获得经济补偿？ 我们该怎么办？？？
和公司签了3年的合同，现在公司因为这个项目不赚钱要辞退我们，我现在工作4个月，请问应该得到什么赔偿
还想请问一下，公司说补偿给我们多一个月的工资是否合理，
1994年我们5人在同一事业单位上班，2002年单位以重建为理由辞退我们5人，房子建好以后单位也没让我们上班，当时单位按劳动法给我们补缴了七八个月的工资，当然了单位没有给我们签任何劳动合同，请问我们的养老保险单位应该给我们补缴吗？
我在一个私营企业工作了十几年了，但我们都没有办该有的保险，马上我们就到了该退休的年龄了，我们该享有这
我们是厂里的老工人了，以前厂里从没有和我们签订劳动合同。今年厂里和工人签订了合同，但是上面没有我们工人该享受的福利待遇，只有厂规。厂里从不提给我们办社保和医疗。马上我们就到了退休的年龄了，我们该怎么办？
我的父亲在一家国营农场工作了20年，期间未上任何保险，于2010年3月15日之前被无辜辞退，我们应该
我的父亲在一家国营农场工作了20年，期间未上任何保险，于2010年3月15日之前被无辜辞退，我们应该怎么办？
我已经在公司工作了三年！现在今年2月份已经续签了一年的劳动合同！（2010.2.1---2011.2.1）！以前都是一天工作8小时！现在公司领导说要改变现状，强行要我们每天工作12小时！还有的就是我们问公司：工作时间加了4个小时，就应该按照杭州市工资标准付给我们工资！而他们却说不给我们工资，说到时候他想给我们多少就给多少！
工作时间，因操作机器发生故障，导致右眼失明，请问能算几级工伤？年龄47岁，大概赔偿多少？
工作时间，因操作机器发生故障，导致右眼失明，请问能算几级工伤？年龄47岁，大概赔偿多少？
工作时间，因操作机器发生故障，导致右眼失明，请问能算几级工伤？年龄47周岁，大概赔偿多少？
工作时间，因操作机器发生故障，导致右眼失明，请问能算几级工伤？年龄47周岁，大概赔偿多少？
您好，我在某国企单位工作2年半一直按临时工（未签合同）在预算外发工资，后转为正式工，请问以前的工作时间是否算工龄？如算，给我提供一份相关政策依据！谢谢！
老板欠我们三个月工资有3万多，是2009年7月16号到2009年10月15号的，10月18号老板说没钱给我们发工资就在我们的工资单上签了字说12月给我们发，可后来没发，2010年1月26号我们去他家和单位都没找到他，电话也停了，他爸也说找不到他，我们怎样才能把工资要回来啊？他家是塘沽频开里的 我们可以请律师代理吗，大概多长时间
我在一个私营的工厂里工作，有一天晚上我上夜班的时候，在工作过程中不小心把一个模具给弄坏了，厂子里要求我赔偿。要我赔偿800多元，因为我的工资每个月只有900多元。因为我一个人在外地打工，如果这样扣下来，我连最基本的生活费都没有了。 我损毁的这个模具在工厂里面我不知道原价是多少钱钱，厂子里就要求我赔偿80
