你好我想咨询关于员工试用期未满未提前申请离职要求我付工

你好我想咨询关于员工试用期未满未提前申请离职要求我付工资不给就找劳动仲裁

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201506104ay
提问时间：2015-06-10

在试用期可不可以规定离职需提前15天申请关于员工辞职申请

在试用期可不可以规定离职需提前15天申请

胡乾伟已过期 2014-06-18 回复(4)

我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续

您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是8月30号被公司辞退，并未提前通知，当天辞退当天离职，因公司未提前办理停缴手续，导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除，请问这种做法合法吗？我该怎样维护自身利益？

小Aile啊啊啊已过期 2014-09-06 回复(2)

你好，我想咨询1下关于自动离职是否给付工资的问题。本人与上月24号向领导递交了离职申请

你好，我想咨询1下关于自动离职是否给付工资的问题。本人与上月24号向领导递交了离职申请，领导说来新人就给结账可是到现在都没结，因家中有特殊情况等不到1个月结想旷工3天去结账，请问工资能否给结清，应扣我多少工资算合理

短信用户已过期 2014-11-05 回复(11)

你好，我想咨询1下，老板在试用期间（7天试用期）无缘无故解雇员工

你好，我想咨询1下，老板在试用期间（7天试用期）无缘无故解雇员工，是不是无法要回试用期的工资？？

短信用户已过期 2014-11-28 回复(3)

关于和试用期员工签订协议不购买社保后，员工离职要求补交社保费用

公司业务需要，招纳新人进行为期两个月的业务培训，达到公司标准培训合格者可与公司签订劳动合同并购买社保。其中一人因个人原因请求公司为以公司名义其代买社保，费用从工资（培训费）中扣除并签订协议。公司亦为其缴纳。然而，此人水平太差，不符合公司用人要求，并在一天内突然申请离职。同时，以当初不懂劳动法为由，以

陈星洁已关闭 2015-03-03 回复(0)

关于和试用期员工签订协议不购买社保后，员工离职要求补交社保费用

公司业务需要，招纳新人进行为期两个月的业务培训，达到公司标准培训合格者可与公司签订劳动合同并购买社保。其中一人因个人原因请求公司为以公司名义其代买社保，费用从工资（培训费）中扣除并签订协议。公司亦为其缴纳。然而，此人水平太差，不符合公司用人要求，并在一天内突然申请离职。同时，以当初不懂劳动法为由，以

陈星洁已过期 2015-03-03 回复(2)

你好！我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题！我是3.17号办理离职的！在3

你好！我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题！我是3.17号办理离职的！在3.1到3.16号请事假没有上班，现在公司要求我自己承担公司给我缴纳的社保缴费！我请问一下这个钱是不是应该由我个人承担！

ask20150317di9 已过期 2015-03-17 回复(4)

员工提出离职申请后，公司能要求他提前离职么

员工提出离职申请后，在30天内公司能不能要求他提前做完工作交接然后离职？

quit静静已过期 2015-04-04 回复(3)

你好我想咨询关于离职的问题，劳动合同签的两年，离职需要提前一个月交离职报告，我是4

你好我想咨询关于离职的问题，劳动合同签的两年，离职需要提前一个月交离职报告，我是4.23交的，必须要等到5.23才能离职吗？

ask2015051659h 已过期 2015-05-16 回复(3)

劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？我现在在试用期，因为家里有事提出离职申请

劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？我现在在试用期，因为家里有事提出离职申请，领导也答应了说让我做到月底，可是又突然说要扣1000元说是什么保证金，之前应聘也没说，现在领导也一口咬定说已经说过了，这种情况我该怎么办

ask20150530tvi 已过期 2015-05-30 回复(1)