9号口头辞职，10号书面上交·。按法律程序几时可以离开工作岗位
9号口头辞职，10号书面上交·。按法律程序几时可以离开工作岗位，工资发放程序如何？
试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗
试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗 口头辞职时公司就说没工资 我有权利去劳动局申诉吗
口头提出辞职，现在因为不结工龄钱暂时不想辞职，却被告知可以交接工作走人
一个月前口头提出辞职，可是当时是年前，那时没有工龄补贴自己也自愿走人，可是年后上班上了十几天不想辞职了，主管逼我辞职，我已经满足补贴工龄的条件，如果有工龄补贴我愿意辞职，可是他说没有，现在就想拿回工龄补贴
去商场上班的时候，貌似没有签什么劳动合同，他只给我看了员工守则，填了一张类似简历的。在二月初口头辞职，主管一直没给辞职单，到14号的时候又找他拿才拿到，且主管签名上交人事。月底去问人事有说月底可以走，不过还得问我们主管同意我走了没。月末问主管，他说的等人事招来人接班才能走。两人推来推去，因为之前商场一
我的职业是室内设计师，辞职时候与负责人口头完成工作交接，没有书面写
我的职业是室内设计师，辞职时候与负责人口头完成工作交接，没有书面写，另外辞职时候也没有写书面报告，与另外个同事1起辞职，而辞职时有个酒店项目正在开展，是由我画的设计图，负责人是张斌，就是我上司，我走了以后拖欠我工资没发，周末时候图纸出现问题，现在要求我来修改，本人以辞职并拖欠工资为由拒绝修改，请问如
工作不到三个月提出辞职，没有签劳动合同，本人还没有毕业，按照法律规定最晚什么时候可以走？
工作不到三个月提出辞职，没有签劳动合同，本人还没有毕业，按照法律规定最晚什么时候可以走？
公司合同上写可以调动我的工作岗位，但是我不满意，要辞职，他们让我交违约金，合法吗？
公司合同上写可以调动我的工作岗位，但是我不满意，现在交了辞职信，他们让我交违约金，这种情况合法吗？ 合同上写的违约金是 月工资*12个月 好像法律上有一条是：员工不服从调动，给企业带来经济损失的，企业可以要求赔偿。企业可以以这个理由要求我赔偿吗？
辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，
辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，那么，交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因，由谁来承担责任？
辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，
辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，那么，交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因，由谁来承担责任？
请问我工作了7个月的公司突然以不适合岗位为由让我辞职，我可以
请问我工作了7个月的公司突然以不适合岗位为由让我辞职，我可以要求赔偿吗？
公司口头通知我调岗降薪我不同意，要我写辞职报告，我可以继续在原岗位上班吗
公司口头通知我调岗降薪我不同意，要我写辞职报告，我可以继续在原岗位上班吗，公司一直拖欠好几月工资还有社保一直没有缴费
