我现在在青岛工作，公司给缴五险，我是外地城市户口。公司只有五险，公积金只给青岛市区户口员工缴纳。不给我们这些外地户口员工缴纳，请问这样合法吗？
08年毕业了于康缘医药公司培训一个月，之后下到苏州市场做医药代表！因为市场问题没赚到什么钱，离职的时候交接市场弄得很不愉快，本身我接市场就有两个月是没提成的，而且被压了很多库存，最后反而让我给提成给别人，包括库存的提成，所以我非正常离职了！！现在档案在本地人才市场，还是挂在康缘的头上。并且住房公积金也
近期查询个人公积金缴纳情况发现：公积金中心登记情况是公司和个人各缴7%，而实际情况是每个月的扣款全部为个人工资中扣除的，这样做公司算合法吗？ 公积金中心的登记情况如下： 单位缴存比例：7% 个人缴存比例：7% 工资基数（元）：1258 月缴交额（元）：176.12 计算下来，个人每月应缴应为88.06，现在
由于社会保险中的“五险一金”中“住房公积金比例大，所以部分用工单位只为劳动者缴纳社会保险只缴纳其中三险或五险，住房公积金不缴纳，是否符合法律规定？
我所在的甘孜藏族自治州住房公积金管理中心，以住房公积金建立时间短，规模小为由，在个人买房的时候也不给支取，说只有等你退休之后才能支取，据了解实际他们在用我们的钱大规模发放住房公积金贷款赚取利息，有人给他们提出住房公积金管理中心违反国务院下发的《住房公积金管理条理》，他们却说我们是自治州，不受那个条理
我们的单位到现在都还没给我们办理住房公积金，不知合不合法？听说武汉市所有的单位都必须办理住房公积金，可我们的单位还不办理。怎样维护我们的正当合法权益？还有一个问题就是我们和单位签订的劳动合同有问题！！合同不是和单位直接签订而是和一个劳动服务公司签订的，属于劳动服务公司委派的。不知合不合法？我们在该公
根据合同，我是10年9月进入这家医院工作的（实际上7月底便已上班）。当时是通过卫生局的考试面试进的编制。 而至今医院未予缴纳住房公积金。理由是第一年是见习期，要等到一年后定级转正考试合格后方开始缴纳住房公积金。 请问这事合理合法吗，谢谢！ 我所在医院性质是差额事业单位 住房公积金管理条例 第十五条
